@@事假为1至3天。当月累计不得超过（     ）天，职工家庭成员确有特殊原因，可根据情况适当放宽。

试卷相关题目

• 1@@《员工事假管理规定》规定事假待遇，事假期间按日扣除工资，当月事假超过（    ）天的，全月不计发工资。

  A.10

  B.14

  C.15

  D.20

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• 2@@按规定乘坐公司值班车、上下车文明有序，不乱扔杂物，不在车厢内抽烟，不大声喧哗，严禁携交通工具进入厂区。因擅自携带私家交通工具进入公司而造成任何事故者除赔偿公司损失外同时给当事者（     ）处分

  A.记大过

  B.开除

  C.下岗

  D.降职

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• 3@@凡是被通报罚款的单位或个人应在通报下发（     ）将其罚款如数上缴至公司财务部，然后凭缴纳罚款的收据及时到公司企业管理部进行登记备案，否则由公司企业管理部在年底绩效奖励或相应人员工资中双倍扣除。

  A.三日内

  B.五日内

  C.一周内

  D.十日内

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• 4@@根据《山东垦利石化集团岗位绩效考核管理办法（修订版）》，各部(室)、车间采用（    ）的办法，部门正职（副职）考核安全员、技术员、设备员、班长，班长考核本班组人员（一级考核），并由部门正职复核确认（二级考核）。

  A.组织考核

  B.领导考核

  C.逐级考核

  D.实地考核

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• 5@@特种作业人员除取得公司上岗资格证外还必须按照上级主管部门要求取得（    ）方可上岗工作。考试不及格者，岗位工资按其相应岗位标准50%执行。待经补考合格后，恢复正常工资待遇。

  A.安全管理资格证

  B.相关技术能力评价

  C.上岗资格证

  D.特种作业资格证

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• 6@@员工编号由（     ）统一编制，员工工作服、安全帽编号与员工编号一一对应，若出现编号错乱应及时上报协调。

  A.质量管理部

  B.安全生产部

  C.企业管理部

  D.环境保护部

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• 7@@员工编号依据职权责任、部室车间、班组成员等因素按顺序统一编制。员工编号是（    ）位数。

  A.三

  B.四

  C.五

  D.六

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• 8@@因人脸识别考勤机录入人员编号信息的系统设置是五位数，结合已统一编制的员工编号，在员工编号前添一数字（    ），以适应考勤装置。

  A.“0”

  B.“5”

  C.“8”

  D.“9”

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• 9@@集团OA办公平台登录用户名是（    ），初始密码是“1”。

  A.“1”

  B.员工编号

  C.考勤编号

  D.姓名

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• 10@@凡是被通报罚款的单位或个人应在处罚下达（    ）内将其罚款如数上交至公司财务部，然后凭缴纳罚款的收据及时到公司（    ）进行登记备案，否则由公司企业管理部在当月绩效奖励或相应人员工资中双倍扣除。

  A.三日；人力资源部

  B.五日；企业管理部

  C.三日；调度室

  D.三日；企业管理部

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