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利用好企业年金缴费比例将由5%增至10%的政策,企业缴费重点向业绩贡献突出员工、核心骨干人才倾斜,更加凸显企业年金的中长期激励功能。

发布时间:2024-07-13

A.对

B.错

试卷相关题目

  • 1针对公司系统在劳动合同管理方面存在的问题,公司制定了劳动合同管理办法,建立起“1+1+20”劳动合同制度管理体系(即1个劳动合同办法、1个劳动合同书文本,20个条例规则)

    A.对

    B.错

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  • 2稳妥有序推进集体企业“瘦身健体”,既要“瘦身”、更要“健体”,进一步突出核心业务,推动集体企业做优做强。

    A.对

    B.错

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  • 3着力践行敢为人先、实干在先、创新争先的工作理念,敢为人先是关键和根本,实干在先是前提和基础,创新争先是动力和目标。

    A.对

    B.错

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  • 4全面从严治党、 加强党的建设, 只能加强、 不能削弱。 要提高政治站位, 进一步增强“三个意识”, 坚定“四个自信”,始终做到“两个坚决维护”。

    A.对

    B.错

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  • 5要坚定不移做到“两个坚决维护”是指坚决维护国家主权神圣不可侵犯; 坚决维护党中央权威和集中统一领导。

    A.对

    B.错

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  • 6各单位应重视人力资源基础信息库的数据质量,建立高效的内部审核机制, 按照层级分工, 做好信息的审核工作,确保数据全面、 准确、 及时。

    A.对

    B.错

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  • 7各单位要按照公司 分项计划和全面预算管理的要求, 将统计工作经费和信息系统维护费用纳入预算管理,以保证人力资源信息与统计工作的有效开展。

    A.对

    B.错

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  • 8公司按年度组织开展劳动定员工作评价与考核,设定定员评价指数指标,包括目标水平和完成情况,具体计算公式为:定员评价指数=目标水平得分-完成情况得分。

    A.对

    B.错

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  • 9公司总部人力资源部组织相关部门对省公司定员工作情况进行考核,每年中组织一次。

    A.对

    B.错

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  • 10国网人资部是省公司编制管理部门。

    A.对

    B.错

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