企业年金基金与企业、受托人、托管人、账户管理人、投资管理人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途。

试卷相关题目

• 1根据国网安徽省电力公司企业年金方案，如果方案参加人死亡时，其个人账户仍有余额的，由指定受益人或继承人分期领取全部余额。

  A.对

  B.错

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• 2根据国网安徽省电力公司企业年金方案，方案参加人变动工作单位并且参加新的就业单位的企业年金方案时，该方案参加人在本方案中的个人账户可以转移至其所加入的新就业单位企业年金方案进行管理。

  A.对

  B.错

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• 3企业在每月的发放工资期间（月中或月末）缴纳企业缴费和代缴个人缴费。其中，个人缴费部分由企业从方案参加人的工资中直接代扣。

  A.对

  B.错

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• 4企业年金缴费，企业每月缴费的提取比例为本企业上年度职工月工资总额的4%。

  A.对

  B.错

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• 5连续病、事假三个月以上的，从第四个月起至假期结束暂停缴纳企业年金，假期结束次月继续缴纳。

  A.对

  B.错

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• 6根据国网安徽省电力公司企业年金方案，企业和方案参加人如对本方案的个别章节条款产生歧义或发生纠纷时，由企业与方案参加人协商解决；协商不成，由安徽省劳动争议仲裁部门进行仲裁。

  A.对

  B.错

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• 7公司行业统筹单位基本养老保险统一在省社保参保，各行业统筹单位基本养老保险费先归集到公司综合服务中心归集账户再统一缴纳，非行业统筹单位基本养老保险在属地参保，费用由各单位自行缴纳。

  A.对

  B.错

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• 8岗位薪点工资=薪点数×点值

  A.对

  B.错

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• 9年功工资是综合考虑员工的工龄因素而设置的工资单元。 年功工资实行按员工工龄分段累进的计算方式，1-5 年为 10元/工龄年， 每 5 年为一工龄段， 每工龄段依次增加 10 元， 封顶 50元/工龄年。

  A.对

  B.错

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• 10岗级（职级） 由低调高时， 按岗级（职级） 增加数在高岗下调薪档， 未达到新岗级（职级） 对应的薪档区间下限的， 按下限执行。

  A.对

  B.错

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