工资套改在确定员工初始薪级分值时，以下要素积分对应关系不正确的是（    ）。

试卷相关题目

• 1各单位绩效考核工资总额不低于年度绩效工资总额的（    ）。

  A.55%

  B.80%

  C.85%

  D.50%

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• 2宽带岗级体系，员工岗级由基准岗级和发展岗级构成，其中发展岗级为员工岗位的晋升岗级，根据员工在任职岗位工作期间的（    ）确定。

  A.年功累积

  B.业绩表现

  C.学历提升

  D.资质提升

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• 3县公司五级职员的聘任与解聘由（    ）负责。

  A.省公司

  B.地市公司

  C.县公司

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• 4县公司五级职员职数不超过四级副职编制的（    ）。

  A.20%

  B.30%

  C.35%

  D.45%

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• 5高温津贴每年6、7、8、9月按月发放。从事室外及高温作业人员每人每月450元，室内非高温作业每人每月300元。

  A.500

  B.450

  C.400

  D.350

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• 6岗位薪点工资是体现岗位价值、员工能力素质和累积贡献的工资单元，以薪点数和（    ）确定发放额度。依据岗级和薪级确定薪点数。

  A.岗级

  B.薪级

  C.点值

  D.岗位层级

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• 7在EXCEL中用于在指定范围内对符合指定条件的值求和，可使用（    ）函数。

  A.SUM

  B.SUMIF

  C.COUNT

  D.COUNTIF

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• 8驻村干部现行生活补助费标准为每人每月（    ）元， 由派出单位按月发放， 从工资总额列支。

  A.750

  B.700

  C.500

  D.600

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• 9各单位绩效考核工资总额不低于年度绩效工资总额的（    ）。

  A.55%

  B.80%

  C.85%

  D.50%

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• 10《江西省人民政府办公厅关于完善职工基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知》中规定，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，60岁退休相对应的计发月数为（    ）。

  A.100

  B.139

  C.150

  D.200

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