试卷相关题目
- 1县公司五级职员职数不超过四级副职编制的( )。
A.20%
B.30%
C.35%
D.45%
开始考试点击查看答案 - 2高温津贴每年6、7、8、9月按月发放。从事室外及高温作业人员每人每月450元,室内非高温作业每人每月300元。
A.500
B.450
C.400
D.350
开始考试点击查看答案 - 3驻村干部现行生活补助费标准为每人每月( )元,由派出单位按月发放,从工资总额列支。
A.750
B.700
C.500
D.600
开始考试点击查看答案 - 4以下不能执行“双无班组”一档奖励标准的是( )。
A.输电运维班
B.配电带电作业班
C.变电运维班
D.调控运行班
开始考试点击查看答案 - 5“双无班组”安全专项奖励分两档按年度执行。其中一档班组按班组长(含所长、项目经理)5000元/年,其他按人均( )元/年,二档班组按班组长(含所长、项目经理)()元/年,其他按人均2000元/年的标准予以奖励。
A.3000 4000
B.4000 4000
C.3000 5000
D.5000 3000
开始考试点击查看答案 - 6宽带岗级体系,员工岗级由基准岗级和发展岗级构成,其中发展岗级为员工岗位的晋升岗级,根据员工在任职岗位工作期间的( )确定。
A.年功累积
B.业绩表现
C.学历提升
D.资质提升
开始考试点击查看答案 - 7各单位绩效考核工资总额不低于年度绩效工资总额的( )。
A.55%
B.80%
C.85%
D.50%
开始考试点击查看答案 - 8工资套改在确定员工初始薪级分值时,以下要素积分对应关系不正确的是( )。
A.硕士研究生,赋2分
B.中级职称,赋2分
C.技师,赋2分
D.工龄,赋0.25分/年
开始考试点击查看答案 - 9岗位薪点工资是体现岗位价值、员工能力素质和累积贡献的工资单元,以薪点数和( )确定发放额度。依据岗级和薪级确定薪点数。
A.岗级
B.薪级
C.点值
D.岗位层级
开始考试点击查看答案 - 10在EXCEL中用于在指定范围内对符合指定条件的值求和,可使用( )函数。
A.SUM
B.SUMIF
C.COUNT
D.COUNTIF
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