因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业（   ）解除劳动合同。

试卷相关题目

• 1根据《安全生产法》的规定，对生产安全事故实行（   ）制度。

  A.协商

  B.责任追究

  C.经济处罚

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• 2煤矿企业必须依法参加工伤保险，从业人员的保险费由（   ）缴纳。

  A.个人

  B.企业

  C.政府部门

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• 3从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（   ）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

  A.有权

  B.经请示后可

  C.无权

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• 4以下不属于从业人员安全生产权利的是（   ）。

  A.调整工作岗位

  B.对安全工作批评建议

  C.拒绝违章作业

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• 5煤矿生产建设应当认真贯彻落实（   ）的安全生产方针。

  A.安全第一，预防为主

  B.安全第一，预防为主,综合治理

  C.预防为主，综合治理

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• 6煤矿企业应当保证劳动者每周至少休息（ ）。

  A.2天

  B.1天

  C.半天

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• 7从业人员可以解除劳动合同，但应当提前（   ）天以书面形式通知用人单位。

  A.15

  B.30

  C.45

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• 8从业人员生病住院不能上班，煤矿企业（ ）解除与之签订的劳动合同。

  A.应该

  B.可以

  C.不得

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• 9煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向从业人员每月支付（   ）倍的工资。

  A.二

  B.三

  C.五

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• 10从业人员享有（   ）违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。

  A.拒绝

  B.参与

  C.逃避

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