煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向从业人员每月支付（   ）倍的工资。

试卷相关题目

• 1从业人员生病住院不能上班，煤矿企业（ ）解除与之签订的劳动合同。

  A.应该

  B.可以

  C.不得

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• 2从业人员可以解除劳动合同，但应当提前（   ）天以书面形式通知用人单位。

  A.15

  B.30

  C.45

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• 3煤矿企业应当保证劳动者每周至少休息（ ）。

  A.2天

  B.1天

  C.半天

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• 4因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业（   ）解除劳动合同。

  A.可以

  B.不可以

  C.赔偿后可以

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• 5根据《安全生产法》的规定，对生产安全事故实行（   ）制度。

  A.协商

  B.责任追究

  C.经济处罚

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• 6从业人员享有（   ）违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。

  A.拒绝

  B.参与

  C.逃避

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• 7从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业（   ）支付。

  A.按年

  B.按季度

  C.按月

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• 8生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（   ）负责。

  A.职工本人

  B.所在单位

  C.职工和所在单位共同

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• 9从业人员因职业病死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（   ）倍。

  A.10

  B.20

  C.30

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• 10煤矿企业必须安排主要负责人和领导班子成员下井带班，确保与工人（   ）。

  A.同时开班前会

  B.同时排查隐患

  C.同时下井.同时升井

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