2017年集团公司将体系建设与日常安全管理紧密融合，严格落实要素流程化管理和（    ）检查考核，提高整体建设水平。

试卷相关题目

• 12017年集团公司始终把（    ）作为淮北矿业安全生产长效机制，使其成为企业管理文化，变为广大职工的自觉行动。

  A.风险预控

  B.班组建设

  C.体系建设

  D.安全文化

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• 22017年集团公司将狠抓干部严细实作风，领导干部的作风是安全工作的（    ），抓安全必须从严管干部和严管干部作风抓起。

  A.牛鼻子

  B.关键点

  C.着力点

  D.晴雨表

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• 32017年集团公司在岗职工人均年收入不低于（    ）万元，同比增长（）。

  A.5 15%

  B.5 12%

  C.5.5 15%

  D.6 15%

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• 42017年集团公司利润目标（    ）亿元，力争（）亿元。

  A.8 10

  B.10 12

  C.10 15

  D.12 15

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• 52017年集团公司营业收入目标（    ）亿元，其中煤炭收入（）亿元。

  A.600 150

  B.550 180

  C.500 145

  D.550 145

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• 62017年，集团公司安排（    ）亿元工资预算，用于奖励各单位广大职工抓好体系建设。

  A.4

  B.3

  C.2

  D.1

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• 7（    ）具有颠覆性，任何时候都要摆在首要位置来抓。

  A.重大灾害

  B.地质灾害

  C.瓦斯爆炸

  D.瓦斯超限

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• 8深入开展（    ）活动，对广大干部职工的思想进行深刻洗礼、行为进行严格规范，坚决破除岁末年初安全事故多发的“怪圈”。

  A.安全生产体系建设

  B.重大灾害防控

  C.瓦斯综合治理

  D.百日安全会战

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• 92017年，集团公司将坚持（    ）的理念，强力推进培训工作进班组、到岗位。

  A.干什么、学什么

  B.培训不到位是重大安全隐患

  C.把培训工作做到每一名职工

  D.缺什么、学什么

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• 10牢固树立（    ）的理念，大力推进内部市场化和对标管理，做到“全员市场化、家家树标杆”。

  A.岗位就是效益源

  B.成本可控可降

  C.一切成本皆可降

  D.一切成本皆可减

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