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2017年集团公司始终把(    )作为淮北矿业安全生产长效机制,使其成为企业管理文化,变为广大职工的自觉行动。

发布时间:2024-07-12

A.风险预控

B.班组建设

C.体系建设

D.安全文化

试卷相关题目

  • 12017年集团公司将狠抓干部严细实作风,领导干部的作风是安全工作的(    ),抓安全必须从严管干部和严管干部作风抓起。

    A.牛鼻子

    B.关键点

    C.着力点

    D.晴雨表

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  • 22017年集团公司在岗职工人均年收入不低于(    )万元,同比增长()。

    A.5 15%

    B.5 12%

    C.5.5 15%

    D.6 15%

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  • 32017年集团公司利润目标(    )亿元,力争()亿元。

    A.8 10

    B.10 12

    C.10 15

    D.12 15

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  • 42017年集团公司营业收入目标(    )亿元,其中煤炭收入()亿元。

    A.600 150

    B.550 180

    C.500 145

    D.550 145

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  • 52017年集团公司商品煤产量目标(    )万吨,其中精煤产量()万吨。

    A.2860 1157

    B.2850 1157

    C.2860 1167

    D.2960 1127

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  • 62017年集团公司将体系建设与日常安全管理紧密融合,严格落实要素流程化管理和(    )检查考核,提高整体建设水平。

    A.要素式

    B.菜单式

    C.千分制

    D.要素负责制

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  • 72017年,集团公司安排(    )亿元工资预算,用于奖励各单位广大职工抓好体系建设。

    A.4

    B.3

    C.2

    D.1

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  • 8(    )具有颠覆性,任何时候都要摆在首要位置来抓。

    A.重大灾害

    B.地质灾害

    C.瓦斯爆炸

    D.瓦斯超限

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  • 9深入开展(    )活动,对广大干部职工的思想进行深刻洗礼、行为进行严格规范,坚决破除岁末年初安全事故多发的“怪圈”。

    A.安全生产体系建设

    B.重大灾害防控

    C.瓦斯综合治理

    D.百日安全会战

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  • 102017年,集团公司将坚持(    )的理念,强力推进培训工作进班组、到岗位。

    A.干什么、学什么

    B.培训不到位是重大安全隐患

    C.把培训工作做到每一名职工

    D.缺什么、学什么

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