企业战略是对企业总体的行动路线和发展方向的规划，下列关于“稳定型战略”的说法，哪些选项是正确的？（）

试卷相关题目

• 1以背景调查的对象和内容为分类标志，背景调查可以分为（）。

  A.证明人核实；

  B.凭证核实；

  C.培训核实；

  D.亲自核实；

  E.委托核实；

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• 2在绩效考评中，态度考评与其他考评项目的主要区别在于什么？（ ）

  A.不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同；

  B.重点考评工作的认真度；

  C.关注工作的努力程度；

  D.考察工作是否有干劲、有热情；

  E.考察员工的工作成果；

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• 3要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息，通常可以通过（）进行。

  A.普查法；

  B.档案资料法；

  C.主观分析法；

  D.抽样调查法；

  E.专家分析法；

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• 4人力资源服务业发展政策作为推动产业发展的“油门”和“加速器”，要发挥哪几个方面的作用？（ ）

  A.扩大营业税、增值税的征收范围；

  B.增强人力资源服务创新能力，推进领域的管理创新、服务创新和产品创新；

  C.加强人力资源服务产业园的统筹规划和政策引导；

  D.推动各类人力资源服务机构的发展，增加人力资源服务供给；

  E.通过引进、培养等手段，加强人力资源服务业人才队伍建设；

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• 5人事档案是指在人员的培养、选拔和任用等工作中，形成的记载（ ）等内容的文件材料。

  A.个人经历；

  B.政治思想；

  C.品德作风；

  D.业务能力；

  E.工作表现；

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• 6当用人单位（ ），劳动者可以解除劳动合同。

  A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

  B.未及时足额支付劳动报酬的；

  C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

  D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

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• 7KPI是绩效管理的常用方法，KPI体系的特点包括（）。

  A.自下而上分解目标；

  B.以控制为中心；

  C.自上而下分解目标；

  D.以战略为中心；

  E.财务考评指标为主；

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• 8讨论法作为群体培训的方法之一，有效运用讨论法有利于取得良好的培训效果。下列关于讨论法的表述，正确的是？（）

  A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识；

  B.讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训方法；

  C.讨论法侧重于弥补受训人员在知识技能上的不足；

  D.讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发；

  E.讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制；

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• 9人力资源服务业的发展离不开相关政策的支持、引导和规制。根据政策发挥作用的不同，其产业政策可分为发展性政策和规制性政策，下列哪些不属于发展性政策？（ ）

  A.放宽企业登记注册条件；

  B.行业诚信体系建设；

  C.政府购买；

  D.人才队伍支持；

  E.市场秩序整顿；

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• 10人力资源服务是指为（ ）提供的能力和价值提升的系列活动。

  A.毕业生专门；

  B.劳动者就业；

  C.劳动者职业发展；

  D.用人单位管理和开发人力资源；

  E.劳动者再就业专门；

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