RPO即招聘流程外包，作为人力资源外包的一种方式。下列不属于其主要特点的是（ ）。

试卷相关题目

• 1《劳动合同法》规定，在( )区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

  A.县级以上；

  B.县级以下；

  C.市级以下；

  D.市级以上；

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• 2在企业的培训中，（）不属于遴选培训供应商应考虑的有关问题。

  A.该公司在设计和传递培训方面有多少和哪些类型的经验；

  B.该供应商以前的顾客及专业组织对其声誉、服务和经验的评价；

  C.接受培训的人员数量；

  D.可说明所提供的培训项目是卓有成效的证据；

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• 3员工在完成工作任务过程中，达到（），只应得到如基本工资一类的非激励性待遇。

  A.先进标准；

  B.平均标准；

  C.保底标准；

  D.落后标准；

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• 4考评者仅凭被考者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所产生的评误差属于（）。

  A.晕轮效应；

  B.近因效应；

  C.后继效应；

  D.首因效应；

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• 5不同的招聘方法适用于不同的招聘情景。在应聘人数众多时，为达到筛选人员的目的，一般采取（ ）方法。

  A.笔试；

  B.面试；

  C.评价中心；

  D.心理测验；

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• 6由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群是指（）。

  A.职系；

  B.职组；

  C.职门；

  D.职等；

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• 7校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，指招聘企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。

  A.领导不重视；

  B.招聘人员的错误观念；

  C.招聘人员素质不高；

  D.应聘申请表的发放；

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• 8根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，下列属于工资的是( )。

  A.奖金、津贴、补贴；

  B.计划生育补贴；

  C.清凉饮料费；

  D.丧葬费、抚恤金；

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• 9以下关于企业人力资源预测方法的说法，哪一项是不正确的？（）

  A.描述法适合于长期预测；

  B.可以分为定量和定性两大类；

  C.德尔菲法是一种定性预测方法；

  D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式；

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• 10职业锚实际上是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，不同种类的职业锚具有不同的特点。下列哪项不属于创造型职业锚的特点？（ ）

  A.有强烈的创新需求和欲望；

  B.意志坚定，敢于冒险；

  C.追求承担一般管理工作；

  D.创造是主要动机与价值观；

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