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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(    )。

发布时间:2024-07-12

A.安排下岗,并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位,并妥善安置

试卷相关题目

  • 1疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位(    )解除或者终止与其订立的劳动合同。

    A.不得

    B.可以

    C.经领导批准可以

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  • 2疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由(    )承担。

    A.用人单位

    B.劳动者

    C.社会保障部门

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  • 3医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知(    )并及时通知用人单位。

    A.劳动者本人

    B.病人家属

    C.卫生行政部门

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  • 4用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和(    )报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

    A.安全生产监督管理部门

    B.劳动部门

    C.工会

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  • 5职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、 (    )等资料。

    A.职业卫生档案

    B.健康监护档案

    C.工作场所职业病危害因素检测结果

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  • 6职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关(    )的规定执行。

    A.工伤保险

    B.社会救助基金

    C.社会医疗保险

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  • 7职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向(    )提出赔偿要求。

    A.地方政府卫生行政部门

    B.用人单位

    C.行业主管部门

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  • 8用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,(    )。

    A.并向劳动者说明情况

    B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

    C.并终止职业病病人依法享有的待遇

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  • 9当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请(    ) 。

    A.行政复议

    B.再鉴定

    C.行政诉讼

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  • 10(    )应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

    A.用人单位

    B.医疗卫生机构

    C.地方卫生行政部门

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