试卷相关题目
- 1无效终端拜访数量达到5个,当月外勤365绩效考核得分为零?( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 2以下哪几种岗位人员每月拜访门店数不少于20家?( )
A.省区经理
B.职能部门副经理及以上人员
C.区域销售副总监及以上人员
开始考试点击查看答案 - 3以下哪几种情况属于虚假拜访?( )
A.通过拍摄手机、电脑、PS图片等非正常实景图片进行门店拜访
B.拜访超时或者拜访时间不足
C.同一名员工使用多部手机同时进行门店拜访
D.无门头照片或者无陈列照片
E.实际拜访门店与365系统门店非同一门店
开始考试点击查看答案 - 4拜访报备只存在以下哪几种情况可进行OA报备?( )
A.乘车时间大于4个小时
B.处理质量赔付大于4个小时
C.参与场外促销活动大于4个小时
D.参加月会以外的临时性会议大于4个小时
开始考试点击查看答案 - 5以下哪几种门店类型属于商超渠道业务代表拜访考核不低于80%的门店类型?( )
A.经销商
B.GKA
C.LKA
D.NKA
E.CVS
F.分销商
开始考试点击查看答案 - 6对连续2个月拜访不达标(单月拜访数量低于公司标准的60%)的员工负激励200元,直属上级领导负激励500元。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 7凡省区员工每旷工1天,省区经理负激励100元/次。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 81年内连续旷工3天或累计旷工7天(含)以上,公司可与其解除劳动合同且不支付经济补偿金( )
A.对
B.错
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