无效终端拜访数量达到5个，当月外勤365绩效考核得分为零？（ ）

试卷相关题目

• 1以下哪几种岗位人员每月拜访门店数不少于20家？（   ）

  A.省区经理

  B.职能部门副经理及以上人员

  C.区域销售副总监及以上人员

  开始考试点击查看答案
• 2以下哪几种情况属于虚假拜访？（    ）

  A.通过拍摄手机、电脑、PS图片等非正常实景图片进行门店拜访

  B.拜访超时或者拜访时间不足

  C.同一名员工使用多部手机同时进行门店拜访

  D.无门头照片或者无陈列照片

  E.实际拜访门店与365系统门店非同一门店

  开始考试点击查看答案
• 3拜访报备只存在以下哪几种情况可进行OA报备？（     ）

  A.乘车时间大于4个小时

  B.处理质量赔付大于4个小时

  C.参与场外促销活动大于4个小时

  D.参加月会以外的临时性会议大于4个小时

  开始考试点击查看答案
• 4以下哪几种门店类型属于商超渠道业务代表拜访考核不低于80%的门店类型？（   ）

  A.经销商

  B.GKA

  C.LKA

  D.NKA

  E.CVS

  F.分销商

  开始考试点击查看答案
• 5以下哪几种门店类型属于商超助理业务代表拜访考核不低于80%的门店类型？（    ）

  A.经销商

  B.GKA

  C.LKA

  D.NKA

  E.CVS

  F.分销商

  开始考试点击查看答案
• 6同一家门店的拜访频率每周不得超过4次？（ ）

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 7对连续2个月拜访不达标（单月拜访数量低于公司标准的60%）的员工负激励200元，直属上级领导负激励500元。（ ）

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 8凡省区员工每旷工1天，省区经理负激励100元/次。（ ）

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 91年内连续旷工3天或累计旷工7天（含）以上，公司可与其解除劳动合同且不支付经济补偿金（ ）

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案