未按规定进行职业病危害预评价的建设单位，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（    ）。

试卷相关题目

• 1职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（    ）。

  A.介绍信

  B.身份证

  C.检查证

  D.监督执法证件

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• 2用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（    ）。

  A.并向劳动者说明情况

  B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

  C.并终止职业病痛人依法享有的待遇

  D.并给予适当经济补偿

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• 3职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（    ），尚有获得赔偿的权利的，有权向（    ）提出赔偿要求。

  A.职业病防治法，地方政府卫生行政部门

  B.有关民事法律，用人单位

  C.刑法，行业主管部门

  D.民法，用人单位

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• 4用人单位对从事（    ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

  A.体力劳动

  B.脑力劳动

  C.接触职业危害的作业

  D.4级劳动强度以上的

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• 5用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（    ）。

  A.安排下岗，并给予一次性补贴

  B.解除劳动合同

  C.调离原岗位，并妥善安置

  D.减轻劳动强度

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• 6用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（    ）的罚款。

  A.1万元以下

  B.2万元以下

  C.3万元以下

  D.4万元以下

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• 7用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处（    ）的罚款。

  A.1万元以下

  B.2万元以下

  C.3万元以下

  D.4万元以下

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• 8存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（    ）的罚款。

  A.1万元以上2万元以下

  B.2万元以上3万元以下

  C.2万元以上5万元以下

  D.3万元以上5万元以下

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• 9用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（    ）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

  A.工伤保险待遇

  B.医疗待遇

  C.工资标准

  D.职业病危害

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• 10用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（    ）20万元以下的罚款。

  A.10万元以上

  B.8万元以上

  C.5万元以上

  D.3万元以下

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