用人单位对从事（    ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

试卷相关题目

• 1用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（    ）。

  A.安排下岗，并给予一次性补贴

  B.解除劳动合同

  C.调离原岗位，并妥善安置

  D.减轻劳动强度

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• 2（    ）应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

  A.用人单位

  B.医疗卫生机构

  C.地方卫生行政部门

  D.当地人民政府

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• 3（    ）依法享受国家规定的职业病待遇。

  A.接触有害作业的工人

  B.接触有毒、有害的劳动者

  C.职业病病人

  D.劳动者

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• 4疑似职业病病人诊断或者医学观察期问，用人单位（    ）解除或者终止与其订立的劳动合同。

  A.不得

  B.可以

  C.经领导批准可以

  D.经仲裁机构仲裁后可以

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• 5疑似职业病病人在诊断、医学观察期问的费用，由（    ）承担。

  A.医疗卫生机构

  B.用人单位

  C.劳动者

  D.保险公司

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• 6职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（    ），尚有获得赔偿的权利的，有权向（    ）提出赔偿要求。

  A.职业病防治法，地方政府卫生行政部门

  B.有关民事法律，用人单位

  C.刑法，行业主管部门

  D.民法，用人单位

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• 7用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（    ）。

  A.并向劳动者说明情况

  B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

  C.并终止职业病痛人依法享有的待遇

  D.并给予适当经济补偿

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• 8职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（    ）。

  A.介绍信

  B.身份证

  C.检查证

  D.监督执法证件

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• 9未按规定进行职业病危害预评价的建设单位，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（    ）。

  A.5万元以下的罚款

  B.10万元以下的罚款

  C.10万元以上50万元以下的罚款

  D.10万元以上30万元以下的罚款

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• 10用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（    ）的罚款。

  A.1万元以下

  B.2万元以下

  C.3万元以下

  D.4万元以下

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