《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（    ）职业危害安全生产状况劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

试卷相关题目

• 1《劳动合同法》规定：用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间（    ）劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

  A.休息休假

  B.劳动安全卫生

  C.保险福利

  D.职工培训

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• 2《劳动合同法》规定：用人单位应当（    ）。

  A.依法建立和完善劳动规章制度

  B.遵守安全施工的操作规程

  C.保障劳动者享有劳动权利

  D.履行劳动义务

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• 3《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（    ）协商一致诚实信用的原则。

  A.合法

  B.公平

  C.公正

  D.平等自愿

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• 4《安全生产许可证条例》规定：企业取得安全生产许可证后，（    ）。

  A.不得降低安全生产条件

  B.不得转让安全生产许可证

  C.应当加强日常安全生产管理

  D.接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查

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• 5根据《安全生产许可证条例》规定，下列哪些是企业取得安全生产许可证，应当具备的安全生产条件：（    ）。

  A.建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

  B.设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

  C.主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

  D.特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书及从业人员经安全生产教育和培训合格

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• 6根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款：（    ）。

  A.工作内容和工作地点；

  B.工作时间和休息休假；

  C.职工培训

  D.劳动保护劳动条件和职业危害防护；

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• 7《劳动合同法》规定：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（    ）。

  A.批评

  B.检举

  C.上诉

  D.控告

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• 8根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（    ）。

  A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  C.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

  D.不对职工进行安全教育的

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• 9根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：（    ）

  A.严重违反用人单位的规章制度的

  B.被依法追究刑事责任的

  C.不接受安全教育的

  D.违章操作的

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• 10劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条第四十一条的规定解除劳动合同：（    ）。

  A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

  B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

  C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

  D.女职工在孕期产期哺乳期的

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