罗伯特、豪斯认为存在四种领导方式( )。

试卷相关题目

• 1沙因归纳有关人类特性的假设共有四种，其中沙因提出的是( )。

  A.理性经济人假设

  B.社会人假设

  C.自我实现人假设

  D.复杂人假设

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• 2张局长强调领导要授权，并提出四种授权方法，你认为哪种方法并不属于授权、 ( )

  A.帮助组织成员精通工作

  B.提供成功的角色模型

  C.任命新的职务

  D.给予感情支持

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• 3某领导者兼任党政一把手，有人说他享有广义的权力。管理学中广义的权力是指 ( )。

  A.党的权力和行政权力

  B.决策权力和执行权力

  C.依法行使的公共权力

  D.职务权力和个人权力

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• 4“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程。”提出这个定义的是( )。

  A.约翰、科特

  B.约翰、纽斯特罗姆和基斯、戴维斯

  C.哈罗德、孔茨和海因茨、韦里克

  D.斯蒂芬、罗宾斯

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• 5组织文化的作用机制具有评价性、个体性和( )特点。

  A.综合性

  B.自然性

  C.双向性．

  D.强制性

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• 6从麦格雷戈的论述来看，他本人更推崇( )。

  A.X理论

  B.Y理论

  C.X理论和Y理论的结合

  D.X理论和Y理论的灵活运用

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• 7“人的情感是非理性的，会影响人对经济利益的合理追求。组织必须设法控制个人的感情。”这是( )的观点。

  A.理性经济人的假设

  B.管理方格论

  C.领导替代理论

  D.韦伯组织理论

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• 8下列选项不属于控制活动基本步骤的是( )。 ，

  A.衡量成效

  B.拟定标准

  C.巳纠正偏差

  D.确定目标

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• 9下列有关控制工作的重要性的描述中不正确的是( )。

  A.任何组织任何活动都需要控制

  B.控制是管理职能不可分割的组成部分

  C.控制是管理创新的一种推动力量

  D.控制就是保证现有计划的顺利进行

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• 10下列不属于反馈控制方法的是( )。

  A.资本预算

  B.财务报告分析

  C.标准成本分析

  D.质量控制分析

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