某领导者兼任党政一把手，有人说他享有广义的权力。管理学中广义的权力是指 ( )。

试卷相关题目

• 1“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程。”提出这个定义的是( )。

  A.约翰、科特

  B.约翰、纽斯特罗姆和基斯、戴维斯

  C.哈罗德、孔茨和海因茨、韦里克

  D.斯蒂芬、罗宾斯

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• 2组织文化的作用机制具有评价性、个体性和( )特点。

  A.综合性

  B.自然性

  C.双向性．

  D.强制性

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• 3以组织产品、地域和服务对象等为基础，把组织划分为若干单位而组成的组织结构，称为( )。

  A.事业部制组织结构

  B.矩阵制组织结构

  C.纯粹直线制组织结构

  D.职能制组织结构

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• 4组织职权是一定职位上的权限，它是由( )。

  A.职位承担者决定的

  B.上级决定的

  C.民选决定的

  D.职位决定的

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• 5在组织规模一定时，管理幅度与管理层次( )。

  A.没有什么必然联系

  B.直接呈正比例关系

  C.有明显的间接联系

  D.直接呈反比关系

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• 6张局长强调领导要授权，并提出四种授权方法，你认为哪种方法并不属于授权、 ( )

  A.帮助组织成员精通工作

  B.提供成功的角色模型

  C.任命新的职务

  D.给予感情支持

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• 7沙因归纳有关人类特性的假设共有四种，其中沙因提出的是( )。

  A.理性经济人假设

  B.社会人假设

  C.自我实现人假设

  D.复杂人假设

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• 8罗伯特、豪斯认为存在四种领导方式( )。

  A.指导型；支持型；参与型；成就型

  B.指示型；推销型；参与型；授权型

  C.专权独裁式；开明专制式；协商式；参与式

  D.专制型领导；民主型领导；自由放任型领导；替代型领导

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• 9从麦格雷戈的论述来看，他本人更推崇( )。

  A.X理论

  B.Y理论

  C.X理论和Y理论的结合

  D.X理论和Y理论的灵活运用

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• 10“人的情感是非理性的，会影响人对经济利益的合理追求。组织必须设法控制个人的感情。”这是( )的观点。

  A.理性经济人的假设

  B.管理方格论

  C.领导替代理论

  D.韦伯组织理论

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