“这是一个关于记忆的实验。实验开始时,计算机屏幕中央将相继呈现一系列字母矩阵,呈现的时间很短,您要尽可能地记住它们。当矩阵消失后,将您所看到的字母记录到记录纸上……”。采用此类指导语的瞬时记忆研究方法是
发布时间:2024-07-12
A.部分报告法
B.延迟部分报告法
C.全部报告法
D.顺序再现法
试卷相关题目
- 1由于实验本身刺激呈现的规律性,使得被试对刺激是否达到阈限值提前做出反应而产生的误差是
A.习惯误差
B.期望误差
C.练习误差
D.疲劳误差
开始考试点击查看答案 - 2制作感觉比率量表的直接方法是
A.对偶比较法
B.差别阈限法
C.数量估计法
D.等级排列法
开始考试点击查看答案 - 3在实验时,要求不同的被试组使用相同的仪器设备及程序这种控制额外变量的方法是
A.消除法
B.恒定法
C.随机法
D.匹配法
开始考试点击查看答案 - 4若该设计的交互作用显著,则应进一步做的统计分析为
A.主效应检验
B.相关分析
C.简单主效应检验
D.回归分析
开始考试点击查看答案 - 5该实验设计方案中的实验处理数为
A.3
B.4
C.5
D.6
开始考试点击查看答案 - 6下列实验中,支持知觉直接性观点的是
A.知觉恒常性实验
B.三维图形知觉测验
C.透视错觉实验
D.“视崖”知觉实验
开始考试点击查看答案 - 7重测信度的主要误差源是
A.内容取样
B.时间取样
C.统计方法
D.评分者
开始考试点击查看答案 - 8要比较几个不同性质的测验分数,最恰当的是比较
A.原始分数
B.众数
C.百分等级
D.平均数
开始考试点击查看答案 - 9某学业成就测验由100道五选一的单项选择题组成,每题1分。如果要从统计上(99%的把握)排除猜测作答的情形,考生正确回答的题目数量至少应该是
A.24题
B.25题
C.26题
D.27题
开始考试点击查看答案 - 10以“大五”人格因素模型为基础编制的人格测验是
A.NEO
B.MBTI
C.MMPI
D.CPI
开始考试点击查看答案
最新试卷
企事业内部考试类其他其他积分换房
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他科目一法律法规知识
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他神东地测公司消防安全知识培训考试
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他硫化氢
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿山救护队理论500题多项选择题(100
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿山救护队理论500题单选题(100题)
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿山救护队理论500题判断题部分(100
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿井防尘工三基考试试题
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿井通风单选题
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿井维修钳工721 多选189题
类别:招考类其它