位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 公务员类行测行测2013年山东公务员考试行测全真模拟试题2

企业社会职责,指企业生产经营活动中在顾及企业自身利益的同时考虑社会利益,承担社会义务.满足社会要求。下列属于企业社会职责的是()。

发布时间:2024-07-11

A.某市政府出巨资把某大型化工企业搬迁出市区,以减少城市污染,创建最佳人居环境

B.台湾遭强台风袭击后,大陆某新兴企业在第一时间,向灾区捐资数十万人民币,并准备了上百套活动板房及时运往台湾受灾地区

C.某企业为提高职员的业务能力,以便尽快拓展市场,不久前高薪聘请专家作各种专题讲座,大大开阔了职员的业务视野

D.某企业在金融危机爆发后,通过大幅裁员来节约支出,同时要求被裁人员主动到社会相关部门登记.以便领取最低生活保障金

试卷相关题目

  • 1春秋决狱,是指在汉代审判案件的过程中,如果法律无明文规定则以儒家的经典作为定罪量刑的依据。以下符合春秋决狱的是()。

    A.张汤在审理某个杀人案时,以《道德经》为依据判处犯人无罪

    B.赵禹在审理盗窃案时,为加强刑罚威慑力,没有引用汉律,而直接用《孟子》中某语作断案依据

    C.董仲舒在审理子杀父未遂案时,因汉律未规定未遂一项,他引用《春秋》一书作出判断

    D.郅都运用《中庸》中的理论来治理雁门邑,获得极大成功

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  • 2营销近视症是指不适当地把主要精力放在产品上或技术上,而不是放在市场需要上,结果导致企业丧失市场,失去竞争力。根据上述定义,下列最符合营销近视症的一项是()。

    A.物美价廉

    B.以质取胜

    C.一分钱一分货

    D.酒香不怕巷子深

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  • 3虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。

    A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

    B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

    C.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

    D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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  • 4非摩擦经济,是指随着网络技术的发展,信息不对称的工业社会条件下产生的搜索、分销成本基本消失,从而产生的摆脱了“传统经济臃肿的流通环节、高成本的商业模式”的新商业模式。在非摩擦经济模式下,企业占领的市场份额越大,获利就越多。根据上述定义,下列不属于非摩擦经济的是()。

    A.免费电子邮箱服务

    B.搜索引擎广告业务

    C.淘宝网上商店

    D.厂家网上直销

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  • 5人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

    A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

    B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

    C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

    D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

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  • 6管辖对于()相当于()对于范围

    A.事务区分

    B.区域统辖

    C.机构统领

    D.领域治理

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  • 7滥砍滥伐:水土流失:泥石流

    A.均衡营养:合理运动:健康

    B.水分蒸发:水汽堆积:雨

    C.学习书本:请教他人:进步

    D.酒后驾驶:施工场地:车祸

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  • 8头痛:按摩

    A.发烧:打针

    B.骨折:固定

    C.流血:包扎

    D.风湿:拔罐

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  • 9玫瑰对于()相当于()对于鲸鱼

    A.香精鱼翅

    B.花园海水

    C.蔷薇海豚

    D.月季鲨鱼

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  • 10申奥:举办奥运会

    A.请假:休假

    B.世博会:申请世博会

    C.上车:买票

    D.结婚:登记

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