方针目标展开的要求有( )。
A.搞好方针、目标和措施三个层次的衔接和对应,上一级措施就是下一级目标,即用目标来保证方针,用措施保证目标
B.纵向按管理层次展开
C.坚持用事实说话,目标值应尽可能量化
D.一般方针展开到企业和部门(或车间)这两级,目标和措施展开到考核层为止
E.每一部门要结合本部门的问题点展开,立足于改进
试卷相关题目
- 1有效的管理幅度的大小的影响因素有( )。
A.管理者本身的素质与被管理者的工作能力
B.管理者工作的内容
C.被管理者的工作性质
D.工作环境与工作条件
E.管理的层次划分状况
开始考试点击查看答案 - 2计量学是关于测量的科学,它涵盖测量理论和实践的各个方面,而不论测量的( )如何,也不论测量是在哪个领域中进行的。
A.具体对象
B.采用方法
C.不确定度
D.计量器具
开始考试点击查看答案 - 3模拟式仪器在读取其示值时,一般是估读到最小分度值的( )。
A.1/10
B.1/5
C.1/2
D.1/20
开始考试点击查看答案 - 4以下关于测量模型的说法有误的一项是( )。
A.测量模型代表了所使用的测量程序和评定方法,它描述如何从输入量的值求得输出量的值
B.测量模型,也称为测量过程的数学模型,它不是唯一的,采用不同的测量方法和不同的测量程序,就可能有不同的数学模型
C.数学模型可用已知的物理公式求得,也可用实验的方法确定,有时甚至只能用数值方程给出
D.若数据表明,测量模型未能将测量过程模型化至测量所要求的准确度,则必须在测量模型中减少某些输入量,即减少影响量
开始考试点击查看答案 - 5老化试验考核高分子材料制品抵抗环境条件影响的能力,根据环境条件的不同,可以有不同的试验方法,以下( )不属于老化试验。
A.大气老化试验
B.恒定湿热老化试验
C.热老化试验
D.臭氧老化试验
开始考试点击查看答案 - 6方针目标管理考核的内容包括( )。
A.根据目标展开的要求,对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核
B.根据为实现目标而建立的规范和规章制度,对其执行情况的考核
C.对方针及其执行情况的考核
D.对各职能部门和人员协调工作的考核
E.对措施及其实施情况的考核
开始考试点击查看答案 - 7顾客满意度的影响因素有( )。
A.顾客不满意的因素
B.顾客非常不满意的因素
C.顾客满意的因素
D.顾客非常满意的因素
E.顾客中立态度的因素
开始考试点击查看答案 - 8可通过定性调查来确定顾客满意度的方法有( )。
A.由顾客填写调查表
B.深入研究所调查的问题
C.观察顾客的行为
D.了解和熟悉顾客的感受
E.组织应根据研究的性质、期限和可获得的资金来确定数据的最佳收集方法
开始考试点击查看答案 - 9在管理评审中,组织应提供成本和顾客满意度报告,以便( )。
A.由管理者定期对报告进行评审
B.使用相关数据将报告和计划加以比较
C.依据变化的经营环境对报告进行分析
D.持续改进
E.进行成本和(或)收益分析
开始考试点击查看答案 - 10组织应通过需求分析收集对过程控制和体系有效运行起作用的数据,至少应能提供( )方面的信息。
A.顾客满意度的评价
B.产品的质量合格率
C.过程能力和产品质量现状,及其发展趋势
D.产品的符合性
E.纠正、预防措施和持续改进
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