位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 建筑类其它 > 物业管理师物业管理师物业管理综合能力2013年物业管理师《物业管理综合能力》实战模拟试题(5)

在群体决策过程中,群体成员面对所要决定的问题以及各种可供选择的解决办法,需要做出( )。

发布时间:2024-07-10

A.分析

B.比较

C.权衡

D.选择

E.评价

试卷相关题目

  • 1社区管理主体主要具有的功能包括(  )。

    A.决策功能

    B.管理功能

    C.组织功能

    D.协调功能

    E.稳定功能

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  • 2物业保险的作用包括(  )。

    A.可以抵御意外不幸

    B.可以增强投保人的信用程度

    C.可以提高企业知名度

    D.可以促进住房制度改革

    E.可以增强社会防灾救灾力量

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  • 3市场调查方法包括(  )。

    A.询问法

    B.实验法

    C.预测法

    D.观察法

    E.计算法

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  • 4风险管理效果评价是分析、比较已实施的风险管理方法的结果与预期目标的契合程度,以此来评判管理方案的(  )。

    A.标准性

    B.选择性

    C.科学性

    D.适应性

    E.收益性

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  • 5企业经营战略分析阶段的工作主要是经营战略分析基础性的工作,具体包括(  )。

    A.确定企业的使命与目标

    B.进行企业的内部条件分析,找出优势与劣势

    C.确立企业正确的经营思想与指导方针

    D.进行企业外部环境的分析,找出生存与发展的机会也威胁

    E.企业组织机构的战略适应性配置

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  • 6工商行政管理作用的发挥,主要与市场经济的运行紧密联系,作为国民经济宏观调控中的重要角色,它对市场经济的运行有着调节、控制、弥补、促进等作用,具体体现在(  )。

    A.对市场机制运行的重要作用

    B.在弥补市场缺陷中的重要作用

    C.对资源优化配置的重要作用

    D.在维护社会稳定中的重要作用

    E.对优化市场结构的重要作用

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  • 7根据法律制度赖以产生的生产关系的类型和反映阶级意志的不同,可以把法分为(  )。

    A.大陆法系

    B.封建制类型的法

    C.英美法律

    D.资本主义类型的法

    E.社会主义类型的法

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  • 8洛克的“目标设置理论”指出,如果员工对组织的发展目标不甚了解,对自己的职责不清,没有明确的工作目标,必将大大降低目标对员工的激励力量。这里的目标设置应具有SMART原则,即(  )。

    A.目标的具体性

    B.目标的可测量性

    C.目标的组织性

    D.目标的可实现性

    E.目标的时效性

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  • 9保险和慈善均为对经济生活不安定的一种补救行为,二者的区别在于(  )。

    A.保险实行的是有偿的经济保障,而慈善实行的是无偿的经济帮助

    B.保险当事人地位的确定基于双方一定的权利义务关系,而慈善的授受双方无对等义务可言,并非一定的权利义务关系

    C.保险机构是具有互助合作性质的经济实体,慈善机构则完全是依靠自己的业务人员去争取

    D.保险行为受保险合同的约束,慈善事业是根据社会救济政策履行职责

    E.保险共同准备财产的形成基于数学计算为基础,慈善则大都为无准备财产,即使有准备财产,也是出资人的自愿行为

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  • 10有效的承诺应具备的要件内容包括(  )。

    A.承诺必须由受要约人向要约人发出

    B.承诺应以通知的方式作出

    C.承诺的内容应当与要约的内容一致

    D.承诺必须以订立合同为目的

    E.承诺必须在要约的存续期间内作出

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