位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 建筑类其它 > 注册建筑师二级资格法律、法规、经济与施工09年二级注册建筑师法律法规经济与施工模拟题1

某建筑公司招聘,甲应聘电焊工,乙应聘气焊工,丙应聘消防材料保管员,丁应聘自动消防系统的操作人员,四人均无上岗证,根据《消防法》可以聘用上岗的是(    )、

发布时间:2024-07-10

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

试卷相关题目

  • 1根据《民用建筑节能规定》,在下列行为中不属于民用建筑节能情形的是(    )、

    A.在规划、设计、建造和使用过程中,采用新型墙体材料

    B.执行建筑节能标准,加强建筑物用能设备的运行管理

    C.合理设计建筑围护结构的热工性能,提高采暖、制冷、给水排水和通道系统的运行效率

    D.采用新型能源取代传统的燃料

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  • 2根据《水污染防治法》关于防止地表水污染的具体规定,下列说法错误的是(    )、

    A.在生活饮用水源地的水体保护区内,不得新建排污口

    B.禁止向水体排放油类、酸液、碱液或者剧毒废液

    C.向水体排放含热废水,应当采取措施,保证水体的水温符合水环境质量标准

    D.禁止排放含病原体的污水

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  • 3下列对于强制性标准监督检查的表述,错误的是(    )、

    A.工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定是必须检查的内容

    B.应当检查工程项目的验收是否符合强制性标准的规定

    C.应检查建筑材料检验、仓储保管等人员是否掌握强制性标准

    D.工程项目采用的材料、设备应当符合强制性标准的规定

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  • 4建设工程发生质量事故,有关单位应在(    )小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告、

    A.8

    B.12

    C.24

    D.28

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  • 5根据《房屋建筑工程质量保修办法》的规定,(    )属于保修范围、

    A.1个采暖期、供冷期内供热与供冷系统的质量缺陷

    B.因使用不当造成的质量缺陷

    C.第三方造成的质量缺陷

    D.不可抗力造成的质量缺陷

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  • 6下列选项中,属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形是(    )、

    A.在试用期内

    B.用人单位濒临破产

    C.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化

    D.劳动者在医疗期内

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  • 7我国《劳动法》规定,未成年工是指(    )的劳动者、

    A.未满16周岁

    B.年满16周岁

    C.未满18周岁

    D.年满16周岁未满18周岁

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  • 8在解决劳动争议的方法中,简便易行、最有效、最经济,能及时解决争议,消除分歧,提高办事效率,节省费用,也有利于双方的团结和相互的协作关系的方法是(    )、

    A.协商

    B.调解

    C.劳动仲裁

    D.诉讼

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  • 9某企业2006年12月31日应缴纳税款80000元,由于地震灾害,申请延期缴纳税款,但是直至2007年4月30日仍未能按时缴纳税款,以下说法正确的是(    )、

    A.补交税款80000元

    B.补交税款80000元,并征收万分之五的滞纳金

    C.补交税款80000元,并征收千分之三的滞纳金

    D.以上答案均不正确

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  • 10下列应承担侵权责任的行为是(    )、

    A.工地的塔吊倒塌造成临近的小吃部房屋被砸塌

    B.某建筑公司未按照合同约定的时间竣工

    C.工地工人在施工中不慎从楼上掉下来摔伤

    D.工地工人李某在工地食堂下毒,致使工人集体中毒

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