在( )模式下的房地产经纪行业组织管理职能相对薄弱,一般只在教育训练、学术交流、评奖等方面发挥作用。
A.行业自治
B.行政主管
C.行政与行业自律并行管理
D.混合
试卷相关题目
- 1执业规范是用条例、章程、守则、规则、制度、公约等以简明的形式对行业行为作出规定,执业规范的条文指向具体的行为,具有很强的( )。
A.广泛性和时代性
B.广泛性和可操作性
C.针对性和时代性
D.针对性和可操作性
开始考试点击查看答案 - 2房地产经纪机构的资产中,固定资产所占的比例较少,其核心资产主要是( )等无形资产。
A.商业模式、品牌、专利技术
B.专利技术、品牌、专有技术
C.商业模式、商标、专有技术
D.商业模式、品牌、专有技术
开始考试点击查看答案 - 3目前在很多大城市,( )已成为一项非常活跃的经济活动。
A.房地产居间
B.房地产代理
C.房地产物业代理
D.房地产拍卖
开始考试点击查看答案 - 4我国《合同法》规定,房屋租赁期限不得超过( )年,超过部分无效。
A.15
B.10
C.20
D.30
开始考试点击查看答案 - 5我国现行房地产经纪行业管理的主要内容不包括( )。
A.房地产经纪人员职业资格管理
B.房地产经纪纠纷规避及投诉受理
C.房地产经纪规范性管理
D.房地产经纪收费管理
开始考试点击查看答案 - 6不同企业性质的房地产经纪机构类型包括( )。
A.公司制房地产经纪机构
B.合伙制房地产经纪机构
C.个人独资房地产经纪机构
D.综合制房地产经纪机构
E.房地产经纪机构设立的分支机构
开始考试点击查看答案 - 7随着房地产市场的发展,一些国家(地区)会形成一些主要的合同类型,如美国有5种主要的合同类型,根据这些不同的合同,也就形成了房地产代理业务运作的5种方式,包括( )。
A.房地产居间合同
B.联营制合同
C.独售权共享合同、开放出售权合同
D.净卖权合同
E.独售权合同
开始考试点击查看答案 - 8和任何一个企业一样,房地产经纪机构具体的人力资源管理的内容包括( )。
A.全面活动和招聘
B.人力资源规划
C.员工激励
D.绩效考评
E.薪酬管理
开始考试点击查看答案 - 9房地产经纪信息的利用主要包括( )。
A.鉴别房地产经纪信息,将有用信息保留减少以后查询所需的时间
B.挖掘市场内在规律,对其未来发展有一个相对准确的判断
C.对信息进行综合的分析和研究,以提高自身判断、思考能力
D.以信息提供的具体内容来指导具体的业务活动
E.通过信息的发布来影响消费者(如发布房源信息,吸引潜在客户)
开始考试点击查看答案 - 10新建商品房销售代理业务基本流程中,销售准备的销售现场准备包括( )等。
A.搭建、装修布置售楼处
B.搭建、装修布置样板房
C.搭建、装修布置看房通道
D.销售资料的准备
E.销售人员的安排
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