非全日制用工的特点不包括（    ）、

试卷相关题目

• 1用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数（    ）以上的,用人单位在听取工会意见并向劳动行政部门报告后可以裁减人员、

  A.5%

  B.10%

  C.15%

  D.20%

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• 2下列关于劳动争议仲裁的基本特点的表述中,错误的是（    ）、

  A.从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成

  B.从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议

  C.从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是约定管辖

  D.从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉

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• 3劳动争议当事人可申请调解的调解组织不包括（    ）、

  A.企业劳动争议调解委员会

  B.依法设立的基层人民调解组织

  C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

  D.劳动争议仲裁委员会

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• 4未造成人员伤亡的一般生产安全事故,由（    ）组织事故调查组进行调查、

  A.国务院授权的有关部门

  B.省级人民政府

  C.设区的市级人民政府

  D.县级人民政府

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• 5工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权（    ）、

  A.提出意见和建议

  B.要求建筑施工企业改正

  C.报告建设单位

  D.提出索赔要求

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• 6管制具有一定的期限,数罪并罚时不得超过（    ）年、

  A.1

  B.2

  C.3

  D.5

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• 7某施工项目业主在招标文件中规定承包商拖期违约赔偿按6000元/d计算,投标单位在投标文件中提出拖期违约赔偿按4000元/d计算、经过开标、评标、定标后,业主发出了中标通知书,双方在签订合同时的拖期违约赔偿应为（    ）元/d、

  A.4000

  B.4500

  C.5000

  D.9000

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• 8在某大型项目的招标中,甲公司欲和乙公司组成联合体进行投标,双方通过磋商基本达成合作意向,但在双方签订正式的联合体协议之前,丙公司以更为优惠的条件劝说甲公司放弃与乙公司的联合,甲公司转而与丙公司开始新的谈判磋商、但在招标文件规定的投标截止到日前,丙公司由于排挤乙公司的目的已经达到,遂借口资金紧张拒绝与甲公司共同投标、关于甲公司此间遭受的损失,下列表述正确的是（    ）、

  A.甲的损失自己承担,因为合同并未成立

  B.甲的损失自己承担,因为丙公司没有过失

  C.甲的损失由丙公司承担,承担违约责任

  D.甲的损失由丙公司承担,承担缔约过失责任

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• 9下列选项中,（    ）是合同生效的重要构成要件、

  A.意思表示真实

  B.当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力

  C.不违反法律、行政法规的强制性规定

  D.不损害社会公共利益

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• 10附期限合同是指（    ）、

  A.合同成立之后,是否具有效力还未确定,有待于其他行为或者事实使之确定的合同

  B.在合同中约定了一定的条件,并且把该条件的成就作为合同效力发生的根据的合同

  C.当事人在合同中设定一定的期限,并把未来期限的到来作为合同效力消灭的根据的合同

  D.在合同中约定了一定的条件,并且把该条件的不成就作为合同效力消灭的根据

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