用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数（    ）以上的,用人单位在听取工会意见并向劳动行政部门报告后可以裁减人员、

试卷相关题目

• 1下列关于劳动争议仲裁的基本特点的表述中,错误的是（    ）、

  A.从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成

  B.从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议

  C.从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是约定管辖

  D.从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉

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• 2劳动争议当事人可申请调解的调解组织不包括（    ）、

  A.企业劳动争议调解委员会

  B.依法设立的基层人民调解组织

  C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

  D.劳动争议仲裁委员会

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• 3未造成人员伤亡的一般生产安全事故,由（    ）组织事故调查组进行调查、

  A.国务院授权的有关部门

  B.省级人民政府

  C.设区的市级人民政府

  D.县级人民政府

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• 4工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权（    ）、

  A.提出意见和建议

  B.要求建筑施工企业改正

  C.报告建设单位

  D.提出索赔要求

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• 5根据《建筑工程施工许可管理办法》的规定,限额以下的小型工程是指工程投资额在（    ）万元以下或者建筑面积在300平方米以下的建筑工程、

  A.10

  B.15

  C.20

  D.30

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• 6非全日制用工的特点不包括（    ）、

  A.双方当事人可以订立口头协议

  B.双方当事人可以约定试用期

  C.双方当事人任何一方都可以随叫通知对方终止用工

  D.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

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• 7管制具有一定的期限,数罪并罚时不得超过（    ）年、

  A.1

  B.2

  C.3

  D.5

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• 8某施工项目业主在招标文件中规定承包商拖期违约赔偿按6000元/d计算,投标单位在投标文件中提出拖期违约赔偿按4000元/d计算、经过开标、评标、定标后,业主发出了中标通知书,双方在签订合同时的拖期违约赔偿应为（    ）元/d、

  A.4000

  B.4500

  C.5000

  D.9000

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• 9在某大型项目的招标中,甲公司欲和乙公司组成联合体进行投标,双方通过磋商基本达成合作意向,但在双方签订正式的联合体协议之前,丙公司以更为优惠的条件劝说甲公司放弃与乙公司的联合,甲公司转而与丙公司开始新的谈判磋商、但在招标文件规定的投标截止到日前,丙公司由于排挤乙公司的目的已经达到,遂借口资金紧张拒绝与甲公司共同投标、关于甲公司此间遭受的损失,下列表述正确的是（    ）、

  A.甲的损失自己承担,因为合同并未成立

  B.甲的损失自己承担,因为丙公司没有过失

  C.甲的损失由丙公司承担,承担违约责任

  D.甲的损失由丙公司承担,承担缔约过失责任

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• 10下列选项中,（    ）是合同生效的重要构成要件、

  A.意思表示真实

  B.当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力

  C.不违反法律、行政法规的强制性规定

  D.不损害社会公共利益

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