试卷相关题目
- 1劳动定额是一项综合指标,是企业一定E于蓑生产经营管理水平的综合反映。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 2劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的,因此,劳动定额水平的先进合理性也是相对的,而不是一成不变的。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 3企业实行劳动定员时,可根据需要并结台自身的特点选择适当的定员方法。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 4企业人员结构合理与否,直接影响着劳动定员的质量。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 5企业实行经济责任制的关键,是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系,为此,必须搞好劳动定员工作。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 6某一零件或某一工序的劳动定额是单件或单项定额。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 7劳动定额是实行经济核算和计算成本的依据。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 8劳动纪律要求每个劳动者或工作者按照规定的时间和方法完成自己应承担的生产任务或工作任务,并不要求程序。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 9劳动纪律是保证工作、生产正常进行的需要,也是维护国家、企业和职工个人利益的需要。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 10劳动纪律的具体内容中要求严守内部规则,服从分配和调动,遵守岗位责任制,保守匡家和企业的秘密。
A.对
B.错
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