企业劳动争议调解委员会调节劳动争议案件，一般要经过（   ），受理、调查、调节等过程。

试卷相关题目

• 1企业劳动争议处理原则不包括（   ）。

  A.独立办案原则

  B.实行三方原则

  C.合法原则

  D.着重调解原则

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• 2企业劳动争议处理机构不包括（   ）。

  A.用人单位劳动争议调解委员会

  B.劳动行政部门

  C.人民法院

  D.劳动争议仲裁委员会

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• 3失业人员应在终止或解除劳动合同之日起（   ）内，到受理其失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

  A.30日

  B.60日

  C.半年

  D.3个月

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• 4申领失业保险金应符合的条件不包括（  ）。

  A.按照规定参加失业保险

  B.非因本人意愿中断就业的

  C.已办理失业登记，没有求职要求的

  D.所在单位和本人已按照规定改选缴费义务满1年的

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• 5对与失业者可以申请领取失业保险金，领取时间最长为（）。

  A.2年

  B.1年

  C.3年

  D.5年

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• 6劳动争议仲裁机构不包括（  ）．

  A.仲裁委员会

  B.仲裁委员会办事机构

  C.人民法院

  D.仲裁庭

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• 7安全管理工作中的一个重要组成部分是（   ）．

  A.防范能力

  B.安全素质

  C.消除隐患

  D.安全教育

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• 8控制人的不安全（）对减少伤亡事故是极为重要的。

  A.行为

  B.状态

  C.活动

  D.意识

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• 9安全教育是（）人的不安全行为最有效的一种方法。

  A.消除

  B.控制

  C.解决

  D.限制

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• 10安全生产的第一责任人是（）。

  A.各级总工程师

  B.企、事业单位的行政正职

  C.各职能部门负责人

  D.各级行政副职

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