根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守有关劳动安全卫生的法律规定为（    ）。

试卷相关题目

• 1下列属于环境保护“三同时”制度的包括（    ）。

  A.同时设计

  B.同时生产

  C.同时投入使用

  D.同时竣工

  E.同时施工

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• 2根据《工程建设国家标准管理办法》的规定，下列工程建设国家标准属于强制性标准的，有（    ）。

  A.工程建设勘察、规划、设计、施工(包括安装)及验收等行业专用的综合性标准和重要的行业专用的质量标准

  B.工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的标准

  C.工程建设重要的行业专用的术语、符号、代号、量与单位和制图方法等标准

  D.工程建设重要的通用的试验、检验和评定方法等标准

  E.工程建设重要的行业专用的信息技术标准

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• 3《产品质量法》规定了销售者不得有的行为是（    ）。

  A.生产的产品质量应当符合国家有关规定

  B.不得伪造或者冒用认证标志等质量标志

  C.不得销售国家明令淘汰并停止销售的产品和失效、变质的产品

  D.不得生产国家明令淘汰的产品

  E.销售有产品质量检验合格证明

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• 4根据《房屋建筑工程质量保修办法》(2000年6月30日原建设部令第80号发布)规定了几种不属于保修范围的情况，分别是（    ）。

  A.建设工程在保修期限内出现质量缺陷，建设单位应当向施工单位发出保修通知

  B.因使用不当造成的质量缺陷

  C.第三方造成的质量缺陷

  D.不可抗力造成的质量缺陷

  E.施工单位不按工程质量保修书约定保修的，建设单位可以另行委托其他单位保修，由原施工单位承担相应责任

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• 5导致合同无效的原因包括（    ）。

  A.一方以欺诈手段订立合同，损害国家利益

  B.一方以胁迫手段订立合同，损害国家利益

  C.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同

  D.违反法律、行政法规的一般性规定

  E.以合法形式掩盖非法目的

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• 6劳动争议仲裁的原则包括（    ）。

  A.一次裁决原则

  B.合议原则

  C.强制原则

  D.公平原则

  E.公正原则

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• 7根据我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列（    ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

  B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  C.未及时足额支付劳动报酬的

  D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  E.劳动者与用人单位协商一致的

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• 8缔约过失责任构成应具备的条件有（    ）。

  A.该责任发生在订立合同的过程中

  B.当事人违反了诚实信用原则所要求的义务

  C.受害方的信赖利益遭受损失

  D.假借订立合同，恶意进行磋商

  E.违反有效要约或要约邀请，违反初步协议

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• 9为了保护当事人的利益，依据《中华人民共和国合同法》的规定，有下列（    ）情形之一的，要约不得撤销。

  A.要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人

  B.要约内容不符合法律规定的

  C.受要约人不符合要约人要求的条件的

  D.要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销

  E.受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作

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• 10债权债务的概括转移的条件包括（    ）。

  A.转让人与承受人达成合同转让协议

  B.原合同必须有效

  C.原合同为双务合同

  D.符合法定的程序

  E.被转移的债务应具有可转移性

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