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- 1根据《工程建设国家标准管理办法》的规定,下列工程建设国家标准属于强制性标准的,有( )。
A.工程建设勘察、规划、设计、施工(包括安装)及验收等行业专用的综合性标准和重要的行业专用的质量标准
B.工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的标准
C.工程建设重要的行业专用的术语、符号、代号、量与单位和制图方法等标准
D.工程建设重要的通用的试验、检验和评定方法等标准
E.工程建设重要的行业专用的信息技术标准
开始考试点击查看答案 - 2《产品质量法》规定了销售者不得有的行为是( )。
A.生产的产品质量应当符合国家有关规定
B.不得伪造或者冒用认证标志等质量标志
C.不得销售国家明令淘汰并停止销售的产品和失效、变质的产品
D.不得生产国家明令淘汰的产品
E.销售有产品质量检验合格证明
开始考试点击查看答案 - 3根据《房屋建筑工程质量保修办法》(2000年6月30日原建设部令第80号发布)规定了几种不属于保修范围的情况,分别是( )。
A.建设工程在保修期限内出现质量缺陷,建设单位应当向施工单位发出保修通知
B.因使用不当造成的质量缺陷
C.第三方造成的质量缺陷
D.不可抗力造成的质量缺陷
E.施工单位不按工程质量保修书约定保修的,建设单位可以另行委托其他单位保修,由原施工单位承担相应责任
开始考试点击查看答案 - 4导致合同无效的原因包括( )。
A.一方以欺诈手段订立合同,损害国家利益
B.一方以胁迫手段订立合同,损害国家利益
C.恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同
D.违反法律、行政法规的一般性规定
E.以合法形式掩盖非法目的
开始考试点击查看答案 - 5联合体各方的责任包括( )。
A.履行共同投标协议中约定的责任
B.就中标项目承担连带责任
C.可以重复投标
D.一定情况下可以改变联合体的构成
E.必须有代表联合体的牵头人
开始考试点击查看答案 - 6根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守有关劳动安全卫生的法律规定为( )。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
C.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任
开始考试点击查看答案 - 7劳动争议仲裁的原则包括( )。
A.一次裁决原则
B.合议原则
C.强制原则
D.公平原则
E.公正原则
开始考试点击查看答案 - 8根据我国《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.劳动者与用人单位协商一致的
开始考试点击查看答案 - 9缔约过失责任构成应具备的条件有( )。
A.该责任发生在订立合同的过程中
B.当事人违反了诚实信用原则所要求的义务
C.受害方的信赖利益遭受损失
D.假借订立合同,恶意进行磋商
E.违反有效要约或要约邀请,违反初步协议
开始考试点击查看答案 - 10为了保护当事人的利益,依据《中华人民共和国合同法》的规定,有下列( )情形之一的,要约不得撤销。
A.要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人
B.要约内容不符合法律规定的
C.受要约人不符合要约人要求的条件的
D.要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销
E.受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作
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