工作层面的培训需求分析主要包括（    ）内容。

试卷相关题目

• 1专家会议法应注意的问题有（    ）

  A.不带个人倾向

  B.不做引导性发言

  C.设立物质奖励

  D.可用于热点问题

  E.适用于特殊群体

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• 2网络调查法的优点有（    ）

  A.成本低

  B.范围广

  C.周期短

  D.可观性强

  E.可使用辅助工具

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• 3以每股收益（权益资本净利率）最大化目标的缺点有（    ）

  A.没有考虑利润取得的时间，忽视了资金的时间价值；

  B.没有有效考虑取得利润所承担的风险问题

  C.没有考虑投入产出的关系

  D.片面追求利润最大化，导致短期行为

  E.股票价格受多方因素影响，并非企业能控制

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• 4企业的技术改造可分为（    ）层次：

  A.表层技术改造

  B.内层技术改造

  C.深层技术改造

  D.核心层技术改造

  E.延伸层技术改造

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• 5市场试销最关注的是（    ）

  A.试用率

  B.再购率

  C.购买频率

  D.促销方式

  E.销售渠道

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• 6企业进行员工培训应遵循的原则有（    ）。

  A.理论联系实际，学以致用的原则

  B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

  C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

  D.企业员工与企业资源相结合的原则

  E.过程管理与结果考核相结合的原则

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• 7工作说明书编写的原则有（    ）。

  A.逻辑性原则

  B.专一性原则

  C.准确性原则

  D.完整性原则

  E.实用性原则

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• 8属于生产者义务的有（    ）

  A.保证内在质量

  B.严格执行进货检验验收

  C.保证产品标识合法

  D.包装合规

  E.严禁生产、交换假冒伪劣产品

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• 9某零部件批量为4件，加工工序为4，加工时间分别为10、5、20、10分钟。（    ）的加工时间最短。

  A.顺序移动方式

  B.平行移动方式

  C.平行顺序移动方式

  D.三者时间一样

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• 10采用平行移动方式的生产周期为（    ）分钟

  A.100

  B.105

  C.110

  D.120

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