面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（　　）。

试卷相关题目

• 1统计质量控制方法以1924年美国的休哈特提出的（　　）为起点，经过了半个多世纪的发展，形成初级、中级和高级统计管理方法。

  A.相关图

  B.控制图

  C.直方图

  D.因果图

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• 2服装生产企业的市场调查人员装扮成普通消费者进入商场，调查本企业服装的销售环境、销售服务质量和消费者的购买行为。这种市场调查方法属于（　　）。

  A.跟踪观察法

  B.参与性观察法

  C.痕迹观察法

  D.遥感观察法

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• 3金面质量管理的五步法中，第一步是（　　）

  A.准备

  B.开始

  C.决策

  D.扩展

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• 4某产品1~4月份销售额依次为200万元、230万元、250万元和300万元，权数依次为1、2、3、4，根据加权平均法，该产品5月份的销售额预计为（　　）万元。

  A.98

  B.245

  C.250

  D.261

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• 5全面质量管理阶段始于（　　）

  A.20世纪40年代

  B.20世纪50年代

  C.20世纪60年代

  D.20世纪70年代

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• 6关于市场调查的内容，下列说法错误的是（　　）。

  A.市场供给调查主要包括产品生产能力调查、产品实体调查等

  B.顾客满意度调查不包括对各竞争对手的满意度评价的比较

  C.市场营销因素调查主要包括产品、价格、渠道和促销的调查

  D.对市场环境的调查研究是企业有效开展经营活动的基本前提

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• 7自动线的形式按设备的排列方式分，可分为顺序排列的自动线、平行排列的自动线和(

  A.固定排列的自动线

  B.随机排列的自动线

  C.顺序平行混合排列的自动线

  D.悬挂运输的自动线

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• 8下列属于固定股利政策优点的是（　　）。

  A.股利支付与公司盈利能力相挂钩

  B.有利于公司树立良好的形象

  C.有利于提高公司股价

  D.有利于企业提高经营业绩

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• 9企业计量管理的目的是保证（　　）的统一。

  A.规格

  B.型号

  C.量值

  D.标准

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• 10企业经营发展一般有守业型、扩张型、（　　）型。

  A.跳跃

  B.守业与扩张相宜

  C.稳定

  D.集约

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