下列哪些情形下，劳动者提出或者同意续汀、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（　　）。

试卷相关题目

• 1工作说明书编制的原则包括（　　）。

  A.逻辑性

  B.准确性

  C.独立性

  D.完整性

  E.实用性

  开始考试点击查看答案
• 2影响企业选择厂址的因素主要有（　　）。

  A.国家的有关方针与政策

  B.资源的获取状况

  C.企业组织结构的形式

  D.气候和地质等自然条件

  E.交通状况

  开始考试点击查看答案
• 3下列各项属于设备改造内容的有（　　）。

  A.提高设备自动化程度

  B.提高设备功率、速度、刚度

  C.将通用设备改装成高效、专用设备

  D.改进安全、保护装置及环境污染系统

  E.使用技术性能更完善、经济效益更好的新型设备

  开始考试点击查看答案
• 4企业设定管理幅度时应当考虑（　　）等主要因素。

  A.行业特点

  B.人员素质

  C.工作性质

  D.环境特征

  E.资本结构

  开始考试点击查看答案
• 5市场经济在其数百年的发展过程中，在国际上逐步形成了三种基本的企业制度，分别是（　　）。

  A.单个业主制企业

  B.合伙制企业

  C.公司制企业

  D.合营企业

  E.联营企业

  开始考试点击查看答案
• 6关于定性市场预测，下列说法错误的是（　　）。

  A.定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性

  B.在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法

  C.定性预测方法不易受主观因素的影响

  D.定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述

  E.定性预测方法包捂专家会议法、德尔菲法等

  开始考试点击查看答案
• 7在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括（　　）。

  A.置顶工作分析计划

  B.组建工作分析小组

  C.收集背景资料

  D.收集基本数据与信息

  E.审查工作信息

  开始考试点击查看答案
• 8与全面调查相比，抽样调查的特点有（　　）。

  A.工作量小、省时间

  B.省费用、低成本

  C.准确性高

  D.抽样误差可控

  E.要消耗大量的人力、物力、财力和时间

  开始考试点击查看答案
• 9最高管理者在质量管理体系中的作用主要有（　　）。

  A.制定并保持组织的质量方针和质量目标

  B.确保整个组织关注顾客的要求

  C.定期评审质量管理体系

  D.确保整个组织关注生产的要求

  E.制定改进质量管理体系的措施

  开始考试点击查看答案
• 10下列哪些方面不是企业的弱势（　　）。

  A.官僚内耗现象产生

  B.维护成本增加

  C.减少机会主义行为

  D.激励机制效力减弱

  E.信息传递易缺失

  开始考试点击查看答案