平衡计分卡的角度包括( )。

试卷相关题目

• 1按照考核的导向分，绩效考核包括( )。

  A.以员工行为为导向的考核方法

  B.以员工需要为导向的考核方法

  C.以员工特征为导向的考核方法

  D.以员工工作结果为导向的考核方法

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• 2内部招聘的方法包括( )。

  A.人力资源数据库搜索

  B.媒体广告

  C.猎头公司

  D.工作职位与申请公告

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• 3疲劳测定的方法包括( )。

  A.生化法

  B.访谈法

  C.他觉观察

  D.主诉症状法

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• 4工作分析的结果是( )。

  A.工作描述

  B.工作规范

  C.绩效水平

  D.以上都不对

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• 5人力资源管理的职能和活动包括( )。

  A.人力资源规划

  B.制定公司战略

  C.工作分析

  D.选拔与招募

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• 6人员招聘的原则包括( )。

  A.效率原则

  B.公开原则

  C.目标原则

  D.科学性原则

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• 7影响招聘的外部因素包括( )。

  A.外部劳动力市场

  B.企业自身形象

  C.国家的法律法规

  D.竞争对手

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• 8系统的绩效考核方法包括( )。

  A.关键绩效法

  B.平衡计分卡

  C.排序法

  D.配对比较法

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• 9外在薪酬包括( )。

  A.晋升机会

  B.舒适的工作环境

  C.健康医疗保险

  D.带薪休假

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• 10现场个体培训与开发的步骤包括( )。

  A.准备

  B.传授

  C.练习

  D.考试

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