下列哪个说法是正确的（　　）

试卷相关题目

• 1由于劳动力或劳动力服务是不可能脱离劳动者本身存在，所以他与一般商品买卖不同的是（　　）待征。

  A.特殊性

  B.多样性

  C.效率性

  D.难以衡量性

  开始考试点击查看答案
• 2上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（　　）需求分析方法。

  A.问卷法

  B.面谈法

  C.任务分析法

  D.绩效分析法

  开始考试点击查看答案
• 3属于个人奖励计划的是（　　）。

  A.收益分享计划

  B.基于团队的奖励计划

  C.计件制

  D.以上都是

  开始考试点击查看答案
• 4在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（　　）战略。

  A.市场领先

  B.市场跟随

  C.市场滞后

  D.混合策略

  开始考试点击查看答案
• 5根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置是（　　）方法。

  A.能力法

  B.技能法

  C.绩效法

  D.以上都不是

  开始考试点击查看答案
• 6关于内部劳动力市场，说法正确的是（　　）。

  A.存在于大企业内部

  B.这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的

  C.较低级岗位的劳动者从内部提供

  D.可以脱离外部劳动力市场而存在

  开始考试点击查看答案
• 7劳动力需求属于（　　）需求。

  A.直接需求

  B.派生需求

  C.直接需求与派生需求

  D.以上都不对

  开始考试点击查看答案
• 8个人供给曲线呈现（　　）。

  A.向后弯曲的

  B.横轴平行的

  C.与纵轴平行的

  D.自左下方向右上方倾斜的

  开始考试点击查看答案
• 9不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响,由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是（　　）。

  A.外部劳动力市场

  B.内部劳动力市场

  C.优等劳动力市场

  D.次等劳动力市场

  开始考试点击查看答案
• 10我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（　　）的劳动者，依照本法执行。

  A.劳务合同关系

  B.经济合同关系

  C.行政合同关系

  D.劳动合同关系

  开始考试点击查看答案