下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（　　）。

试卷相关题目

• 1将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（　　）。

  A.排序法

  B.配对比较法

  C.强制分布法

  D.行为锚定法

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• 2下列关于劳动力市场的划分，不正确的是（　　）。

  A.外部劳动力市场和内部劳动力市场

  B.白领劳动力市场和蓝领劳动力市场

  C.优等劳动力市场和次等劳动力市场

  D.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

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• 3下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是（　　）。

  A.劳动风险责任承担不同

  B.双方当事人及其美系不同

  C.组织形式不同

  D.适用法律不同

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• 4下列关于偏见的陈述，错误的是（　　）。

  A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的

  B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响

  C.偏见与态度无关，偏见不同于态度

  D.偏见的行为成分体现在歧视上

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• 5系统的绩效考核方法不包括（　　）。

  A.关键绩效指标法

  B.平衡计分卡法

  C.排序法

  D.目标管理法

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• 6主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（　　）。

  A.再就业培训

  B.创业培训

  C.就业前培训

  D.企业职工培训

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• 7用人单位应当依掘与劳动者签订的劳动合同、依据（　　）制定的规章制度行使用工自主权。

  A.通过劳动监督部门审批

  B.通过民主程序

  C.通过董事会或出资人决议

  D.通过民主集中制

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• 8某地区的人口总数为1000万，其中16周岁以下的总人数为200万，就业人口550万，失业人口50万，则该地区的劳动参与率为（　　）。

  A.50%

  B.55%

  C.75%

  D.80%

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• 9根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度，在失业的统计标准中不包括（　　）。

  A.劳动者必须年满l8周岁

  B.劳动者必须在3个月内有求职活动

  C.劳动者在调查周中的工作时间不超过1个小时

  D.未能找到工作的劳动者必须有劳动能力

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• 10影响情感承诺的主要因素不包括（　　）。

  A.管理层对新观点和新思想的接纳程度

  B.受教育程度

  C.工作的挑战性

  D.同事间的亲密性

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