下列关于团体中沟通方向的陈述,错误的是( )。
A.沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类
B.下行沟通可能造成信息内容的流失
C.下属向上级汇报工作进展、反映问题和意见是上行沟通
D.垂直沟通比横向沟通的信息传递得快
试卷相关题目
- 1用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位( )总数的1.5%。
A.在职职工和退休职工
B.内退职工
C.在职职工
D.退休职工
开始考试点击查看答案 - 2下列关于能力与知识和技能区别的陈述,错误的是( )。
A.知识是概括化的经验系统
B.知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累高
C.技能是概括化的行为模式
D.能力是概括化的心理特征
开始考试点击查看答案 - 3国家职业标准由四部分构成,其中( )为国家职业标准的主体内容。
A.职业概况
B.基本要求
C.工作要求
D.比重表
开始考试点击查看答案 - 4与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是( )。
A.招聘成本低
B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
C.往往能够获得大量求职者的回应
D.猎头公司推荐的人才素质较高
开始考试点击查看答案 - 5泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是( )。
A.通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息
B.描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程
C.使用秒表对铲装工人的工作过程进行了细致、准确的研究
D.改变生产车间的照明,观察照明摩变化对员工生产效率的影响
开始考试点击查看答案 - 6下列关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是( )。
A.设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价
B.设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C.设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
D.设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
开始考试点击查看答案 - 7非全日制用工双方当事人可以订立( )。
A.无固定期限劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.口头协议
开始考试点击查看答案 - 8计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照( )进行折算。
A.职工本人的月工资除以月工作日天数
B.职丁本人的月工资除以月计薪天数
C.职工本人的月基本工资除以月工作日天数
D.职工本人的月基本工资除以月计薪天数
开始考试点击查看答案 - 9下列关于高工资的说法,错误的是( )。
A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工
B.只要企业提供高工资,就能够取得高生产率
C.高工资有助于提升员工的公平感
D.高工资有助于降低员工的离职率
开始考试点击查看答案 - 10我国是国际劳工组织的创始国之一,截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约( )个。
A.18
B.28
C.25
D.22
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