说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为( )

试卷相关题目

• 1通过工作分析发现企业，经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为( )

  A.工作说明书

  B.工作分析报告

  C.任职规范

  D.岗位职责说明书

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• 2在技术改造的诸项内容中，企业运用新的科技成果，对产品的材料，加工制造方法，技术和过程进行的改造与革新属于( )

  A.设别更新改造

  B.产品年更新换代

  C.工艺改造

  D.公用工程的改造

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• 3下列新产品开发方式中，既有利于企业较快掌握新产品的制造技术、开发周期，又有利于企业缩小与同类产品的技术差距，减少技术风险的是( )

  A.自行研制开发

  B.隐退开发

  C.委托开发

  D.合作开发

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• 4在新产品开发中，选择紧随战略的企业通常将新产品开发的目标确定为( )

  A.提高市场占有率

  B.维持市场占有率

  C.企业规模有所扩大

  D.企业规模迅速扩大

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• 5企业用技术性能更完善，经济效益更显著的新型设备来替换原有设备，这种活动是( )

  A.新产品开发

  B.新产品设计

  C.设备改造

  D.设备更新

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• 6猎头公司主要为企业招聘( )

  A.基层管理人员

  B.中层管理人员

  C.高层管理人员

  D.一般技术人员

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• 7某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是( )

  A.晋升

  B.职位转换

  C.职位轮换

  D.工作扩大

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• 8用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于( )

  A.成就测验

  B.智力测验

  C.人格测验

  D.倾向测验

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• 9些列员工招聘测验方法中，最常用的是( )

  A.心理测试

  B.情景模拟考试

  C.面试

  D.能力测试

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• 10某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业的这种培训方法是( )

  A.教练

  B.行动学习

  C.师带徒

  D.初级董事会

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