针对摩擦性失业可以采取的对策包括（    ）

试卷相关题目

• 1以下说法正确的有（    ）

  A.工资率上升的替代效应促使劳动者减少劳动力供给

  B.当工资率上升的收入效应大于替代效应时,工作时间减少

  C.当工资率上升的替代效应大于收入效应时,工作时间增加

  D.工资率上升的收入效应促使劳动者增加劳动力供给

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• 2《劳动法》第42条规定,有下列（    ）情形之一的,延长工作时间是允许的、

  A.发生自然灾害、事故或者因其他原因、威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

  B.生产设备发生故障; 经济师培训

  C.法律、行政法规规定的其他情形、

  D.交通运输线路、公共设施发生故障、影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

  E.公共设施发生故障、影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

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• 3根据我国《劳动法》的规定,因劳动者（    ）,用人单位可以随时解除劳动合同、

  A.非因工负伤

  B.患病

  C.订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化

  D.严重违反用人单位规章制度

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• 4因迁移而直接支出的旅途费用、安家费用等是（    ）

  A.直接成本

  B.机会成本

  C.心理成本

  D.资金成本

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• 5一种在生产员工中使用最为普遍的、以个人为基础的激励性工资是（    ）、

  A.计件工资制

  B.计时工资制

  C.竞争性工资制

  D.收益分享制

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• 6（    ）应具有较强的数学能力、

  A.投资商

  B.工程师

  C.摄影师

  D.设计师

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• 7有关能力的说法合适的有（    ）

  A.能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和;

  B.一般情况下,我们把能力分为智力和躯体能力;

  C.员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系;

  D.不同的工作要求员工具有不同的能力;

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• 8属于补偿性工资差别有（    ）

  A.劳动强度和劳动条件方面的差别而引起的工资差别

  B.从业时的不愉快程度的差别而引起的工资差别

  C.职业稳定程度与保障程度不同而引起的工资差别

  D.不同职业劳动者自身技能高低程度不同引起的工资差别

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• 9按照国际劳工组织的规定,凡是在规定年龄之内,具有下列情况的人都属于就业者（    ）、

  A.上大学的学生

  B.因气候不良、机器损坏及出现故障等原因而临时停工的人

  C.雇主和自营业人员

  D.正在工作中的人

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• 10关于情境因素合适的说法有（    ）

  A.分散注意,对改变态度不利

  B.当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒

  C.当人们对该问题了解较少时,预先警告有助于态度改变

  D.分散注意,能减少抗拒

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