下列说法错误的是( )
A.规范承诺高的员工可能随时跳槽
B.继续承诺高的员工有明显的功利之心
C.情感承诺高的员工干劲充足
D.规范承诺高的员工在应尽的义务方面,表现突出、
试卷相关题目
- 1员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是( )
A.辞职
B.忠诚
C.提建议
D.忽视
开始考试点击查看答案 - 2员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是( )
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视 经济师考试
开始考试点击查看答案 - 3( )在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策、
A.团体极化
B.团体思维
C.具名团体技术
D.阶梯技术
开始考试点击查看答案 - 4不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )、
A.轮状沟通
B.链状沟通
C.环状沟通
D.交错型沟通
开始考试点击查看答案 - 5在沟通过程中,接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程称为( )、
A.编码
B.接受
C.接收
D.反馈
开始考试点击查看答案 - 6人力资源生产性和消费性的关系是( )、
A.生产性和消费性无关 经济师论坛
B.生产性小于消费性
C.生产性大于消费性
D.大小关系时有交替
开始考试点击查看答案 - 7( )是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源、
A.人力资源
B.人力资源管理
C.人事管理
D.人力资源管理者
开始考试点击查看答案 - 8下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点( )
A.一般不拥有正式的人力资源管理专家
B.可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公
C.工作重心放在招聘和培训员工上
D.劳资关系成为工作的焦点
开始考试点击查看答案 - 9下列哪个不属于通过组织再设计消除组织中水平化界限的方法( )
A.建立跨部门小组
B.跨部门的工作轮换
C.强调员工参与式管理
D.部门合作
开始考试点击查看答案 - 10以下哪个不是人力资源管理的功能( )
A.吸纳
B.创新
C.开发
D.激励
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