位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 初级经济师初级经济师专业知识与实务2012年初级经济师考试人力资源冲刺试题第一套

下列说法错误的是(    )

发布时间:2024-07-06

A.规范承诺高的员工可能随时跳槽

B.继续承诺高的员工有明显的功利之心

C.情感承诺高的员工干劲充足

D.规范承诺高的员工在应尽的义务方面,表现突出、

试卷相关题目

  • 1员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是(    )

    A.辞职

    B.忠诚

    C.提建议

    D.忽视

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  • 2员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是(    )

    A.辞职

    B.提建议

    C.忠诚

    D.忽视 经济师考试

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  • 3(    )在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策、

    A.团体极化

    B.团体思维

    C.具名团体技术

    D.阶梯技术

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  • 4不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是(    )、

    A.轮状沟通

    B.链状沟通

    C.环状沟通

    D.交错型沟通

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  • 5在沟通过程中,接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程称为(    )、

    A.编码

    B.接受

    C.接收

    D.反馈

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  • 6人力资源生产性和消费性的关系是(    )、

    A.生产性和消费性无关 经济师论坛

    B.生产性小于消费性

    C.生产性大于消费性

    D.大小关系时有交替

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  • 7(    )是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源、

    A.人力资源

    B.人力资源管理

    C.人事管理

    D.人力资源管理者

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  • 8下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点(    )

    A.一般不拥有正式的人力资源管理专家

    B.可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公

    C.工作重心放在招聘和培训员工上

    D.劳资关系成为工作的焦点

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  • 9下列哪个不属于通过组织再设计消除组织中水平化界限的方法(    )

    A.建立跨部门小组

    B.跨部门的工作轮换

    C.强调员工参与式管理

    D.部门合作

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  • 10以下哪个不是人力资源管理的功能(    )

    A.吸纳

    B.创新

    C.开发

    D.激励

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