由于公胡的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以在李成明决定从财务部门人手进行工作分析，对丁财务分析人员的工作分析不太适合的方法是()。

试卷相关题目

• 1为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前。急需处理()，以获得管理层的支持。

  A.向管理层阐述工作的目的

  B.向管理层阐述工作的人员

  C.向管理层阐述丁作的进程

  D.向管理层阐述工作的负责人

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• 2一切准备完成后，张强领导部门员工对研发人员的工作信息进行收集、分析和综合，收集分析的主要活动不包括()。

  A.按选定的方法、系统和程序收集信息

  B.对各种工作因素进行分析

  C.将收集分析阶段得到的相关条文反馈给工作执行者，获得确认

  D.将所获得的分类信息，进行解释、转换和组织，使之成为可供提供的条文

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• 3获得高层支持并且确立分析的丁作等准备工作后，张强开始考虑如何进行工作分析.他应该考虑的内容包括()。

  A.选择信息来源

  B.选择工作分析人员

  C.建立工作分析小组

  D.选择收集信息的方法和系统

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• 4总经理支持进行工作分析，并且决定首先对公司研发人员的工作进行分析，请选择可供使用的工作分析的()方法。

  A.工作实践

  B.典型事例法

  C.观察法

  D.调查法

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• 5公司的总经理是做技术出身的，不是非常了解工作分析的用处，如果你是张强请向总经理说明工作分析对于组织管理的用处体现在()

  A.人员招募与挑选过程中

  B.工作绩效评价过程中

  C.工作评价与报酬决策过程中

  D.员工培训的评估过程中

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• 6对于李成明主管而言.他需要在整个工作中担负的责任是()。

  A.妥善保存整份工作说明书，并确保今后能随时更新

  B.向最高管理层反映工作中的困难

  C.紧跟编写说明书的工作进度

  D.协助有关的主管及其下层了解如何编写工作说明书

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• 7试验说明了向失业保险领取者发放现金有助于()。

  A.社会进步

  B.增加工资

  C.缩短失业时间

  D.延长失业时间

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• 8失业保险领取者属于()。

  A.保险人

  B.投保人

  C.被保险人

  D.受益人

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