对于装配工人的筛选，下列那些因素是较为重要的()

试卷相关题目

• 1招聘装配丁人的适合来源为()。

  A.职业学校

  B.猎头公司

  C.失业者

  D.学院和大学

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• 2该企业需要短期内招收大量装配工人，请问适合的招聘方法为()。

  A.报纸广告

  B.员工引荐

  C.电视广告

  D.人校招聘

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• 3假设每装配一什彩电需要10个装配工时，按每周40个工作小时计算，工厂需要配备()名装配工

  A.250名

  B.300名

  C.400名

  D.500名

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• 4小吴与同部门的小李两个人工资水平相当，而且家庭背景相似，能力也差不多，工作内容也相近.但却常常看见小李在加班，而很少看见小吴加班，这主要是因为他们两个人()不同。

  A.市场工资率

  B.个人偏好

  C.个人需求

  D.个人财富

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• 5小吴还没有成家，所以还不得不承担家务劳动，在人口结构中他属于()。

  A.家务劳动人口

  B.劳动年龄外人口

  C.劳动适龄就业人口

  D.劳动年龄内人口

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• 6该企业需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员对该工厂进行管理，最适合的招聘来源为()。

  A.职业学校

  B.猎头公司

  C.失业者

  D.学院和大学

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• 7公司的总经理是做技术出身的，不是非常了解工作分析的用处，如果你是张强请向总经理说明工作分析对于组织管理的用处体现在()

  A.人员招募与挑选过程中

  B.工作绩效评价过程中

  C.工作评价与报酬决策过程中

  D.员工培训的评估过程中

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• 8总经理支持进行工作分析，并且决定首先对公司研发人员的工作进行分析，请选择可供使用的工作分析的()方法。

  A.工作实践

  B.典型事例法

  C.观察法

  D.调查法

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• 9获得高层支持并且确立分析的丁作等准备工作后，张强开始考虑如何进行工作分析.他应该考虑的内容包括()。

  A.选择信息来源

  B.选择工作分析人员

  C.建立工作分析小组

  D.选择收集信息的方法和系统

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• 10一切准备完成后，张强领导部门员工对研发人员的工作信息进行收集、分析和综合，收集分析的主要活动不包括()。

  A.按选定的方法、系统和程序收集信息

  B.对各种工作因素进行分析

  C.将收集分析阶段得到的相关条文反馈给工作执行者，获得确认

  D.将所获得的分类信息，进行解释、转换和组织，使之成为可供提供的条文

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