企业组织内部的劳动分工、职能专门化所形成的组织结构是以（ ）为基础的。

试卷相关题目

• 1彼得、圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中，（ ）是团队学习的一种重要形式。

  A.自我学习

  B.角色模拟

  C.对外交流

  D.深度会谈

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• 2企业流程再造强调的理念是（ ）。

  A.以效率为导向

  B.以顾客为导向

  C.以提高经济效益为目标

  D.以提高市场占有率为目标

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• 3按信息的流向分，除输入、输出信息外，还有（ ）。

  A.外部信息

  B.计量信息

  C.内部信息

  D.反馈信息

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• 4企业的时间定额、产量定额、看管设备定额属于（ ）定额。

  A.生产组织

  B.物资消耗

  C.劳动

  D.管理费用

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• 5已知某车间每轮班生产某产品2700件，工人劳动效率为每班15件，工人出勤率为90％，该工种每轮班的工人定员为（ ）人。

  A.162

  B.180

  C.200

  D.300

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• 6大型企业建立企业组织内部权利系统的原则是（ ）。

  A.利益均等

  B.高度集权

  C.分级授权

  D.按劳分配

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• 7企业形成网络型组织结构的基础是（ ）。

  A.资本所有关系

  B.行业管理部门的组织协调

  C.企业之间订立的合同

  D.小型企业的自发联合

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• 8在股份有限公司中，（ ）可随时免除总经理的职务。

  A.董事会以决议的形式

  B.股东会以决议的方式

  C.主管部门通过下达命令

  D.董事长通过行使裁决权

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• 9股份有限公司与公司董事之间发生诉讼时，除法律另有规定外，代表公司作为诉讼一方处理相关法律事宜的应该是（ ）

  A.公司法定代表人

  B.公司总经理

  C.公司监事会

  D.董事长委托的其他董事

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• 10企业组织变革的实质性阶段是（ ）阶段。

  A.策划

  B.解冻

  C.改革

  D.冻结

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