根据劳动合同法律制度的规定，下列属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。

试卷相关题目

• 1根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。

  A.劳动者达到法定退休年龄

  B.用人单位被依法宣告破产

  C.用人单位决定提前解散

  D.劳动合同期满

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• 2根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的支付标准表述中，正确的有( )。

  A.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限

  B.月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

  C.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算

  D.劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资

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• 3在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有(　)。

  A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

  B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

  C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

  D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

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• 4根据规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有( )。

  A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

  B.与本案有利害关系的

  C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

  D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的

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• 5生育保险基金的构成主要包括( )。

  A.生育保险费

  B.滞纳金

  C.依法纳入生育保险基金的其他资金

  D.基金利息

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• 6根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。

  A.服务期

  B.医疗期

  C.试用期

  D.竞业禁止

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• 7方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，预期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金有( )。

  A.600元

  B.1000元

  C.1500元

  D.2000元

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• 8根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。

  A.劳动报酬

  B.社会保险

  C.劳动合同期限

  D.试用期

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• 9试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。

  A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

  B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

  C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

  D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

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• 10劳动合同法规定的“用人单位”，包括( )。

  A.有限责任公司

  B.个体经济组织

  C.国家机关

  D.基金会

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