试卷相关题目
- 1劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。()
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 2如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。()
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 3用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款,就必须给予劳动者相应的经济补偿,否则该条款对劳动者不发生效力。()
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 4职工在年休假期间,工资收入不得少于正常工作期间工资的80%。()
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 5用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。()
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 6劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。()
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 7在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 8职工基本养老保险中,个人账户可以提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。()
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 9医疗费用应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付,然后向第三人追偿。()
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 10一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项遗属待遇,不享受一次性工亡补助金待遇。()
A.对
B.错
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