因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（）。

试卷相关题目

• 1下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（）。

  A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月

  B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月

  C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

  D.实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制

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• 2下列医疗费中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（）。

  A.应当从工伤保险基金中支付的

  B.应当由第三人负担的

  C.应当由公共卫生负担的

  D.在境外就医的

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• 3关于基本养老保险，下列表述中正确的有（）。

  A.基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成

  B.个人缴纳养老保险费计征个人所得税

  C.参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额不可以依法继承

  D.参加基本养老保险的个人，在因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴

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• 4下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。

  A.劳动争议仲裁委员会不予受理

  B.对劳动争议的仲裁裁决不服

  C.当事人一方坚决要求

  D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

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• 5下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有（）。

  A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

  B.与本案有利害关系的

  C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

  D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

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• 6下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（）。

  A.丧失享受待遇条件的

  B.拒不接受劳动能力鉴定的

  C.拒绝治疗的

  D.出国定居的

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• 7下列情形中，职工可以按照国家规定享受生育津贴的有（）。

  A.女职工生育享受产假

  B.享受计划生育手术休假

  C.在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用

  D.婴儿所发生的各项费用

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• 8恒达有限责任公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计30万元。对此，下列表述中正确的有（）。

  A.社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金30万元

  B.社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金60万元

  C.对该公司和员工可以处60万元（2倍）以上150万元（5倍）以下的罚款

  D.对该公司和员工可以处30万元（1倍）以上150万元（5倍）以下的罚款

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• 9劳动争议仲裁不收费。（）

  A.对

  B.错

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• 10用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（）

  A.对

  B.错

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