组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。

试卷相关题目

• 1关于有限理性模型的说法，错误的是( )。

  A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意

  B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

  C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制

  D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

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• 2布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是( )。

  A.关心任务但不关心人

  B.关心人但不关心业务

  C.既关心任务又关心人

  D.既不关心任务又不关心人

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• 3根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是( )。

  A.指导式

  B.推销式

  C.参与式

  D.授权式

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• 4根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。

  A.支持型领导

  B.参与式领导

  C.指导式领导

  D.成就取向式领导

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• 5认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。

  A.交易型和改变型领导理论

  B.特质理论

  C.魅力型领导理论

  D.路径一目标理论

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• 6职能制组织在( )环境中效果最好。

  A.简单/静态

  B.复杂/静态

  C.简单/动态

  D.复杂/动态

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• 7组织结构体系中的横向结构指的是( )。

  A.职能结构

  B.层次结构

  C.部门结构

  D.职权结构

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• 8按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。

  A.学院型

  B.俱乐部型

  C.棒球队型

  D.堡垒型

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• 9对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。

  A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工

  B.为员工提大量的晋升机会

  C.制定特殊人才的保留战略，留住关键员工

  D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响

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• 10在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。

  A.向人力资源部门提交需求计划

  B.汇总各部门的需求报告

  C.拟定平衡需的计划

  D.预测公司的人员供给经济师报名时间

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