位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 中级经济师中级经济师专业知识与实务2012年中级经济师考试试题人力资源管理真题(部分)

关于有限理性模型的说法,错误的是( )。

发布时间:2024-07-05

A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意

B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制

D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

试卷相关题目

  • 1布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是( )。

    A.关心任务但不关心人

    B.关心人但不关心业务

    C.既关心任务又关心人

    D.既不关心任务又不关心人

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  • 2根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是( )。

    A.指导式

    B.推销式

    C.参与式

    D.授权式

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  • 3根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。

    A.支持型领导

    B.参与式领导

    C.指导式领导

    D.成就取向式领导

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  • 4认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。

    A.交易型和改变型领导理论

    B.特质理论

    C.魅力型领导理论

    D.路径一目标理论

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  • 5质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。

    A.参与管理

    B.目标管理

    C.绩效薪金制管理

    D.计件工资管理

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  • 6组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。

    A.战略目标

    B.运行方式

    C.岗位职责

    D.分布规模

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  • 7职能制组织在( )环境中效果最好。

    A.简单/静态

    B.复杂/静态

    C.简单/动态

    D.复杂/动态

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  • 8组织结构体系中的横向结构指的是( )。

    A.职能结构

    B.层次结构

    C.部门结构

    D.职权结构

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  • 9按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。

    A.学院型

    B.俱乐部型

    C.棒球队型

    D.堡垒型

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  • 10对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。

    A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工

    B.为员工提大量的晋升机会

    C.制定特殊人才的保留战略,留住关键员工

    D.提高员工士气,减少裁员带来的消极影响

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