企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是（  ）。

试卷相关题目

• 1在劳动力的边际收益递减规律中，通常把（  ）视为可变要素。

  A.劳动力

  B.资本

  C.土地

  D.技术

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• 2工作设计的内容不包括（  ）。

  A.工作权限

  B.工作关系

  C.工作变革

  D.工作中的协作

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• 3完整的临界特质分析系统不包括（  ）分析技术。

  A.临界特质分析

  B.工作要求与任务分析

  C.技术能力分析

  D.观察能力分析

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• 4劳动法律责任的形式不包括（  ）。

  A.行政责任

  B.刑事责任

  C.民事责任

  D.经济责任

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• 5社会保险法律责任从责任主题分，不包括（  ）。

  A.用人单位责任

  B.工会组织责任

  C.劳动者责任

  D.社会保险经办机构责任

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• 6组织的纵向结构指的是组织结构中的（  ）。

  A.部门结构

  B.层次结构

  C.职能结构

  D.职权结构

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• 7下列关于社会保险法律关系的产生表述正确的是（  ）。

  A.主体间依照社会保险规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务

  B.能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况

  C.劳动权利与义务的消灭

  D.主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定，变更其内容，从而引起权利义务内容和范围的变动

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• 8根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用（  ）元。

  A.8

  B.15

  C.20

  D.10

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• 9基本养老保险基金不包括（  ）。

  A.用人单位缴费

  B.社会捐款

  C.个人缴费

  D.政府补贴

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• 10行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（  ）日内向人民法院提起诉讼。

  A.10

  B.15

  C.20

  D.30

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